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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 建築関連の業務について主に図面、申請書などの作成を行っていた だきます。 事務処理だけではなく、クライアント（工務店様、個人様）を順次 お任せします。ひとつの建物を造るというやりがいがあります。 作図ソフトは「ＪＷＷＣＡＤ」を使用しています。 資格・経験に関しては、お持ちであれば尚いいですが、お持ちでな くても、サポート業務を通して覚えていただけます。 ◆業務上、車の使用：有（社用車） 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。（建設・建築） |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
建築士業務の経験があれば、尚よい。
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| 必要な免許・資格 |
一級建築士
あれば尚可 二級建築士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本的な、操作・入力必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒441-1388
愛知県新城市字橋向１５ |
| 最寄り駅 | ＪＲ飯田線 新城駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋内禁煙。屋外での喫煙場所あり。 |
| 賃金 |
197,600円〜380,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額31,600円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 105日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 東三河を中心に、愛知県及び静岡県西部を主な工リアとして業務展 開中。一級建築士・行政書士・土地家屋調査士・司法書士など複数 の資格者が連携しワンストップで業務に対応。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒441-1388
愛知県新城市字橋向１５ |
| 最寄り駅 | ＪＲ飯田線 新城駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考後面接 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ●通勤手当は当社規定による。交通機関利用の場合、応相談。 ※選考方法：面接は状況に応じて１～２回行います。 ※形式張った面接ではなく、最初に当事務所、業務内容のことをし っかり説明させていただきます。お互いを知ることを目的とした面 接ですので、「少し話を聞いてみようかな」という気持ちで、お気 軽にご応募ください。 ◆採用時期：随時 ◆制服：無 （作業服：有） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：松井 章泰 |
| 会社所在地 | 〒441-1388 愛知県新城市字橋向１５ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成12年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 建築に関する設計及び管理業務、それらに関連する都市計画法や農 地法などの各種申請、土地の測量や登記、税金相談など、私達の暮 らしに欠かせない土地建物の専門家がサポートを行っています |
| 事業所番号 | 2315-000727-3 |
| 法人番号 | 9180301024226 |
| 事業所に関する特記事項 | 定年年齢：正社員、パートタイムともに一律７０歳。 定年後の再雇用制度については、従業員と事業主の話 し合いにより、再雇用する場合がある。Ｒ７．３確認 |