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このページの情報は、刈谷公共職業安定所(ハローワーク刈谷)の情報となっております。
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社会福祉法人 相志会 介護複合施設 こころくばりの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | 他事業所管理者や計画作成担当者・看護介護スタッフと協力して利 用者様のサポートを行います。 マネジメント業務を通して利用者様やご家族・地域の皆様に喜んで いただける職務内容です。 ・施設運営管理 ・介護請求業務 ・スタッフマネジメント業務 など ※本部や他事業所と連携しながら運営をお任せします。いつでも相 談できる環境です! 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
高齢者施設での管理者経験
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必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 介護支援専門員(ケアマネージャー) あれば尚可 認知症介護実践者研修・認知症介護管理者研修終了 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒446-0073
愛知県安城市篠目町竜田155 |
最寄り駅 | JR三河安城駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) └喫煙専用室設置 |
賃金 |
301,120円〜351,120円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 107日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職種毎に、等級制度があります。
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復職制度 | なし |
会社の特長 | ご利用者様の状態やご家族様の思いを受入れ個々の生活に応じた支 援策を共同で築き援助していきます。医療と介護の連携を確実に行 いつつ、日々の生活を笑顔で安心して頂けるように支援します。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒446-0073
愛知県安城市篠目町竜田155 |
最寄り駅 | JR三河安城駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *マイカー通勤について:無料駐車場あり *人事考課制度で頑張りをしっかり評価反映しています。 *前職の給与・資格・経験など考慮して給与設定を致します。 *新たな資格取得や研修受講等も、積極的にサポートしています。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:伊原 博司 |
会社所在地 | 〒446-0073 愛知県安城市篠目町竜田155 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成28年 |
事業内容 | 介護保険に規定する地域密着型特別養護老人福祉施設、短期入所生 活介護、認知症対応型共同生活介護、看護小規模多機能型居宅介護 、訪問看護、通所介護の6事業を運営 |
事業所からのメッセージ | 豊かな暮らしを提供し、高齢期のどの段階でも支え、常に寄り添う ことのできる、そんな施設を目指しています。 ご利用者様を総合的に支援出来るのはもちろん、事業所間の連携・ 職員間の連携も取れていて、とても明るく働きやすい環境です。 管理者だけに仕事を任せっきりな体制ではありません。本部ももち ろんサポートするので安心して仕事をすることができます。 |
関連会社 |
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事業所番号 | 2311-618379-2 |
法人番号 | 6180305008574 |
ホームページ | http://www.kokorokubari.or.jp/ |
事業所に関する特記事項 | 前述の規定にかかわらず、会社が特に必要と認めた場 合は70歳を超えて新規に採用又は再雇用することが ある。 |