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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | すでに取引がある内装工事店、リフォーム店、インテリア専門店な どを回って現状を聞きながら、壁紙、カーテン、床材などの幅広い インテリア商材の提案営業を行います。 ●シンコールとは：壁紙、床材、カーテン、カーペットなどのイン テリア素材を販売するブランドメーカーです。 ◆ポイント：定期的に訪問し、お客様との信頼関係を築くことから 始めて下さい。慣れてきたら、商品の紹介提案、依頼があれば見積 もり書の作成、契約が取れたら実際に施工工事が完成するまでのサ ポート等メーカーの営業職としての重要なミッションです。 従事すべき業務の範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
静岡県静岡市駿河区
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
242,000円〜275,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 122日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ■昇給・賞与は会社業績・部門業績と個人スキルによる。 ■採用時の給与は、これまでのご経験やスキル、年齢などを 総合的に判断して決定します。 ■応募書類の送付方法は、郵送またはメール添付でお願いします。 ※メール送付の場合、必要書類を全てＰＤＦにて添付して ください。 ■面接は、静岡営業所で対面と、ＷＥＢ同時中継で名古屋本社の 営業本部長と人事とも面接となります。 ■働き方改革として水曜日はノー残業ｄａｙの導入と、 終業後の指定時刻でのＰＣ自動ＯＦＦによる残業削減を推進。 ■教育体制は基本的に現場ＯＪＴとなりますが、毎週水曜日に 入社１年未満の社員を対象にした勉強会を開催しているなど、 未経験の方でもキャリアアップできる体制を整えています。 □職業訓練修了者の応募歓迎 □社有車の種類：プロボックスやタウンエースクラス （ＡＴ車、カーナビ付） □担当エリア：地域別に担当者を決定。地域密着型営業。 基本は会社出発、会社帰着です。 土曜、日曜、祝日は完全休み。年間休日１２２日 |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | インテリア商品（カーテン・カーペット・クロス・床材等）の卸売 |
| 事業所からのメッセージ | 営業経験者はもちろん、接客経験者の方からのご応募も歓迎いたし ます。 ・相談しやすく、横のつながりがしっかりしているので、安心して 仕事に取り組める職場です。 ・ブランドメーカーとしてオリジナリティあふれる商材がたくさん あるため提案や販売がしやすく、メーカーとしても販売店としても 動くことができ、ハウスメーカーや設計事務所への提案から、エン ドユーザーさんに使っていただくところまで、仕事の幅は広くやり がいがあります。 ・水曜日はノー残業ｄａｙ、リフレッシュ休暇もあり、社員が動き やすい環境を整えています。 ・新入社員研修（マナー研修、業務フロー研修）、商品知識研修、 製造工場見学会、新製品勉強会などがあり、研修制度が充実。未経 験の方でもキャリアアップできる体制を整えています。 ・自主性を尊重しているので、仕事の裁量が高く、自分の段取りで 仕事を進めることができます。報奨金制度もあるので、頑張った分 はしっかり評価します。 ・「社員の豊かな人生創造に寄与する」「価値ある商品の提供に寄 与する」「取引先の成長と繁栄に寄与する」が経営理念。インテリ アで人を幸せに出来ると信じて事業活動を行っています。 |