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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・ADL、QOL向上を目的としたリハビリ ・施設内訪問看護付随業務 (バイタルサイン測定・排泄介助・保清食事介助等) ・リハビリ記録の記載 ・リハビリ計画報告の立案報告 ・訪問医師への対応報告 ・ご家族を含めたケア ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細 は 社内規定によるものとします。 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
作業療法士現場経験1年以上
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| 必要な免許・資格 |
作業療法士
必須 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒491-0903
愛知県一宮市八幡4-4-9 ホスピス対応型住宅リベル 一宮 2026年1月1日オープン
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| 最寄り駅 | 名鉄尾西線 西一宮駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 賃金 |
1,500円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 訪問看護・介護・ホスピス住宅事業を展開しています。 病院の「その後」を支える。 医療介護のプロとして在宅療養を支える仲間を募集しています。 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒450-6411
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F |
| 最寄り駅 | 各線 名古屋駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接はオンライン、名古屋本社、各近隣事業所で実施予定 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | iPad使用★制服支給あり ■リベルケアで働く魅力 ・入居者様一人ひとりにじっくり寄り添える ・マニュアルに縛られず、「その人らしい生活」を支えられる ・ご家族とも関わりながら、最期の時間を一緒に支えるやりがいが ある ■有給休暇について 入社時有給休暇制度あり(入社時最大3日付与) ※入社6ヶ月後まで、月1日が使用上限で使用可能 法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与 〈就業条件により各種保険加入〉 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:清原 達観 |
| 会社所在地 | 〒450-6411 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成29年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 訪問看護・訪問介護・施設介護・施設看護 |
| 事業所番号 | 2302-647888-5 |
| 法人番号 | 5180301030087 |
| ホームページ | https://www.libercare.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | パート就業規則は:定年なし(令和7年9月3日) |