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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・ホールディングス会社として、グループ全体の総務業務 （規程管理、文書管理、契約書管理、備品管理） ・オフィス環境整備・ファシリティ管理 ・法務対応・リスク管理・コンプライアンス対応 オペレーション業務だけでなく、 業務改善や新規事業に対して、積極的に取り組んでくれる方や 社内各部門とディスカッションしながら業務を進められる方を 歓迎します。 ［変更範囲］ 変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
大学以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
総務業務の実務経験（３年以上）
基本的な法務知識（契約書、会社法） 事業会社での法務実務経験 |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔの実務経験 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒466-0027
愛知県名古屋市昭和区阿由知通１ー５ー３ ＨＡＲＶＥＹ ＦＵＫＩＡＧＥ |
| 最寄り駅 | 吹上駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
350,000円〜600,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 長く一緒に働いてくれる方、成長したいという気持ちのある方を歓 迎しています。キャリアアップを目指すやる気のある方を求めてい ます。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒466-0027
愛知県名古屋市昭和区阿由知通１ー５ー３ ＨＡＲＶＥＹ ＦＵＫＩＡＧＥ |
| 最寄り駅 | 吹上駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 社内ＤＸ推進経験者 歓迎 ※昇給・賞与は業績により実施、支給します ※女性が活躍している職場です ・グループ全体の管理業務に携われるやりがいのあるポジション ・幅広い業務経験が積める環境 ・マイカー通勤応相談 ・マザーズ公開中 ・男女別トイレや髪色ネイル自由で働きやすい環境です ＊ハローワークインターネットサービスにて 「事業所画像情報」ボタンをクリックすると 勤務地の画像写真がご覧になれます。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：平林 貴 |
| 会社所在地 | 〒466-0027 愛知県名古屋市昭和区阿由知通１ー５ー３ ＨＡＲＶＥＹ ＦＵＫＩＡＧＥ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成28年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | ＩＴサービス事業（国・地方公共団体）および不動産開発事業を展 開する事業会社２社を傘下に持つホールディングス会社。グループ 全体の経営戦略立案、財務管理、人材育成を担う。 |
| 事業所番号 | 2301-628667-7 |
| 法人番号 | 9180001123773 |
| ホームページ | https://www.harvey-ltd.com/ |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた 場合は継続雇用をする場合があります。 |