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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■主な仕事内容■ 新規介護施設の設計・管理業務全般を担当していただきます。 計画地の現地調査、行政打合せ、企画設計図の作成、設計事務所 との調整などを行います。 弊社が運営する施設やクライアント先について、最適な建物を提案 していただくポジションです。 一級建築士の資格をお持ちで、建築設計・設計監理または施設開発 の実務経験がある方を歓迎します。 「変更の範囲:事業所の定める範囲」 |
| 試用期間 | あり(3か月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
建築設計、設計監理などの実務経験や、行政、設計事務所、ゼネコ
ンとの折衝経験をお持ちの方歓迎/施設開発や建築プロジェクトを 主体的に進められる方/介護・福祉分野の建築に関心のある方 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
愛知県名古屋市千種区
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 賃金 |
250,000円〜470,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 103日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律70歳) |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◆社員にとって働きやすい環境を整えることに力をいれてます◆ ◆◇◆◇◆◇前職給与を考慮します!◇◆◇◆◇◆ *退職金制度あり(勤続5年以上)・各種保険法定どおり *通勤手当支給(当社規定による)・制服貸出あり *定期健康診断・インフルエンザ予防接種あり(会社負担) *各種手当あり ※規定あり 慶弔金・見舞金・資格手当・子育て支援手当など *各種休暇・休業あり ※規定あり 有給休暇・育児休業・看護等休暇・介護休業/休暇・慶弔休暇 *時間単位有給休暇(40時間/年) *小学校入学まで育児時短勤務制度あり *育児時短勤務もしくは勤務時間の繰上げ・繰下げ *出生時育児休業(産後パパ育休) *会員制リゾートホテル利用可能・食事補助制度あり |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | ・介護付有料老人ホーム・通所介護・介護予防通所介護 ・短期入所生活介護・居宅介護支援事業所 |