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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 汎用ＮＣ旋盤を使っての金属加工を行う仕事です。 試験機、専用機用の単品部品加工になります。 部品の材質は主に鉄、アルミ、ステンレスです。 将来的にはフライス盤、他加工機を使っての加工業務にも従事いた だきたいです。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
旋盤加工の技能と経験（年数不問）
単品加工経験者であれば優遇いたします |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 一般的なＰＣスキル |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒435-0047
静岡県浜松市中央区原島町５７５ 遠鉄バス：変電所前バス停 徒歩３分
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋外に喫煙所あり |
| 賃金 |
220,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額300円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 116日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 自動車・オートバイ業界向けの開発試験機や生産設備を設計製作す る技術力の高い会社です。お客様の要望に合わせたオーダーメイド のモノづくりが強みで、設計から製造まで一貫して携われます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒435-0047
静岡県浜松市中央区原島町５７５ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 応募前の職場見学：可 マイカー通勤：無料駐車場あり 【オンライン自主応募可求人】オンライン自主応募の際は、「自主 応募」ボタンから応募してください。 ◆オンライン自主応募に関することは当事者間で対応してください ◆オンライン自主応募の場合、ハローワーク等の職業紹介を要件と する助成金［特定求職者雇用開発助成金・トライアル雇用助成金・ 雇用保険の再就職手当等］は対象外です！ 「応募にはハローワークの紹介状が必要です」 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：下條 敏之 |
| 会社所在地 | 〒435-0047 静岡県浜松市中央区原島町５７５ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和50年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 専用機・試験機の設計・製作 |
| 事業所からのメッセージ | ＮＣ旋盤を用いた単品加工が中心で、１つひとつ仕様が異なるため 、加工者の技術と工夫が反映されるモノづくりができます。加工し た部品がどんな設備に使われ、どのような機能を果たすのかを直接 知ることができ、ものづくりのやりがいを強く感じられる環境です 。経験を活かし、自ら考えながら技術を高めたい方をお待ちしてい ます。少数精鋭の職場のため、任される領域が広く、責任ある仕事 に挑戦できます。自分の技術が確実に製品へつながる達成感を共有 しましょう。 応募前の職場見学可です。 |
| 事業所番号 | 2202-011245-1 |
| 法人番号 | 2080401003526 |
| ホームページ | https://www.toho-yashika.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | ６０歳定年後、原則として希望全員を１年ごとの嘱託 として６５歳まで再雇用する（労使協定で定めた選定 基準を満たした場合） |