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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・野菜、果物のカット作業 ・パック詰め、値札貼り ・陳列作業 ・青果コーナーの整理整頓 ・清掃 等 ※レジ業務はありません ※お客様への挨拶や商品問い合わせ等の軽い接客も含みます 【変更の範囲】その他店舗運営及び付随するすべての業務 （ただし会社の業務命令による） |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：５名程度
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒433-8112
静岡県浜松市中央区初生町１１６４－２ 【杏林堂薬局 新初生店】 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └敷地内は喫煙不可 |
| 賃金 |
1,130円〜1,280円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律75歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし
但し、浜松市内にあり
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 静岡県にドラッグストア・調剤薬局を１０３店舗チェーン展開。１ 店舗あたりの売上高は全国でもトップクラスです。社員割引制度有 ります。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒433-8112
静岡県浜松市中央区初生町１１６４－２ 【杏林堂薬局 新初生店】 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 写真つきの履歴書を面接当日に持参下さい。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ■長期勤務可能な方を希望します 高齢者の方もお問い合わせください（定年７５歳） マイカー通勤：無料駐車場あり 年次有給休暇日数欄は３日勤務の場合であり、週所定労働日数に応 じて付与されます。 「加入保険等」：雇用契約が法令に基づく加入要件を満たした場合 は、加入することとなります。 ■応募にはハローワークの紹介状が必要です ■契約更新の有無等 契約の更新は、本契約期間中の契約遵守状況、指導書及び注意書の 発行の有無、勤務態度及び契約期間満了時の会社の経営状況により 判断する。更新の有無を決定する際には、労働条件（賃金、時間数 、休日の増減を含む）を改めて話し合いのうえで決定する。契約更 新の上限は労働者が７５歳に達した日の属する月の賃金締切日まで とする。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：小河路 直孝 |
| 会社所在地 | 〒430-7713 静岡県浜松市中央区板屋町 １１１－２ 浜松アクトタワー１３階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和38年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 医薬品・化粧品・日用品・食品等の小売業 「ふじのくに健康づくり推進ホワイト事業所」認定 「スポーツエールカンパニー」認定 |
| 事業所番号 | 2202-003878-4 |
| 法人番号 | 9080401001457 |
| ホームページ | https://www.kyorindo.co.jp/ |