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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 介護施設の食事に関する業務です。 ・献立及び関連書類の作成、管理 ・作業環境、職場環境の安全、衛生 ・食材の発注及び在庫管理 ・その他付随業務 ・入所者の栄養マネジメントに関する業務 変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護施設での管理栄養士の経験
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| 必要な免許・資格 |
管理栄養士
必須 |
| 年齢 | |
| 勤務地 |
〒431-0302
静岡県湖西市新居町新居１８００－１ 【特別養護老人ホーム燦光】 |
| 最寄り駅 | ＪＲ東海道線 新居町駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,200円〜1,340円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額21,500円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日以内 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 平成１１年４月１日に開設した、新居町では最初の高齢者福祉施設 です。緑が多く、環境の良い地域です。地域の高齢者福祉に寄与 するようさらに努力を重ねています。 |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒431-0302
静岡県湖西市新居町新居１８００－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ東海道線 新居町駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 〇当法人で行っているライフワークバランスは、産前産後休業、育 児・介護の両立支援、育児の短時間勤務、資格取得支援、福利厚生 制度の加入（わ～くん浜松）などがあります。 〇インフルエンザ予防接種（法人負担） 〇年次有給休暇数欄は５日勤務の場合であり、週所定労働日数に応 じて付与されます。 〇「加入保険等」：雇用契約が法令に基づく加入要件を満たした場 合は、加入することとなります。 〇事前に面接前に施設見学を行っています。 お気軽にご連絡下さい。 〇応募書類は見学時でも可です。 〇施設の南側に職員専用駐車場があります。２０円／日 「応募にはハローワークの紹介状が必要です」 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：二橋 益良 |
| 会社所在地 | 〒431-0302 静岡県湖西市新居町新居１８００－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成10年 |
| 事業内容 | 特養、デイ、ショートステイ、訪問介護、地域包括支援センター など、高齢者福祉事業全般 |
| 事業所番号 | 2202-213295-7 |
| 法人番号 | 4080405001400 |