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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 専門学校の非常勤講師として、日本語の授業を担当していただきま す。 〇授業担当：ビジネスコミュニケーション、資格対策（日本語）、 ＪＬＰＴ対策、ビジネスコミュニケーション、敬語 等 ※留学生の日本語レベルの目安：Ｎ３ 〇テスト・課題の作成及び採点 〇授業準備 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒422-8006
静岡県静岡市駿河区曲金６丁目４番６号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ東海道線 「東静岡」駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
2,250円〜3,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時30分〜17時30分の時間の間の3時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 企業理念「夢、プライド、豊かさ」「あなたがいて、わたしがいる 」を掲げ、国際社会で活躍できる人材教育を行っています。 新しく留学コースを開設、多くの留学生が在籍中。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒422-8006
静岡県静岡市駿河区曲金６丁目４番６号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ東海道線 「東静岡」駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募書類は必ず「ＰＤＦ」にてご送付ください。（写真不可） 郵送をご希望される場合は、事前にご連絡ください。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊担当コマを責任を持って対応いただける方 ※基本的に代行対応はいたしておりません。 担当授業をすべて受持つことができるよう入社日を調整いたします ので、面接にお進みいただいた際に面接官へご相談ください。 ＊有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りです。 ＊応募書類の郵送をご希望される場合は、指定の住所をお伝えしま すので事前にご連絡ください。 ＊雇用期間６か月について、前期の場合は９月末まで、後期の場合 は３月末までとさせていただきます。 ＊コマ給：３０００円～４０００円 ※１コマ：８０分、授業時間７０分＋準備５分、片付け５分 授業７０分と併せて準備５分・片付け５分、計８０分を想定したコ マ給となっております。準備・片付けの時間は必ず勤務する必要が あるわけではございません。 また、求人掲載の都合上、時給記載となっておりますが、実際は実 働コマ毎にコマ給を支給します。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：蒋 惠萍 |
| 会社所在地 | 〒422-8006 静岡県静岡市駿河区曲金６丁目４番６号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和58年 |
| 事業内容 | ・国際ビジネス教育を中心とした専修学校の教育事業 ・「日本で働くことのできる外国人の育成」と「外国人をマネジメ ントできる日本人の育成」に力を入れております。 |
| 事業所番号 | 2201-100932-5 |
| 法人番号 | 3080005001371 |
| ホームページ | http://www.prospera.ac.jp/ |