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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 中部電力グループのトーエネックのもと、コミュファ光および高速 道路関連の調査、設計、施工、保守業務を行います。 ・郡上市内を担当エリアとしてケーブルテレビの調査、設計、施工 保守業務を行います。 変更範囲:変更なし |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
電気通信工事の実務経験
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定不可) |
| 必要なPCスキル | PCの基本操作、文字入力 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒501-4224
岐阜県郡上市八幡町城南町240-4 郡上営業所 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └室内は禁煙。屋外に喫煙所を設置。 |
| 賃金 |
250,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額16,500円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 123日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 年2回の作業着支給 年1回社員旅行 |
| 会社の特長 | 情報通信分野の産業の発展が期待されている現在、マルチメディア すべてに対応できる会社として創業50年の実績と新分野への進出 をうかがっている。 081 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒501-4224
岐阜県郡上市八幡町城南町240-4 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※昇給・賞与は会社業績によります。 ※経験、実績等により給与の考慮有 ≪モデル賃金≫10年以上の実務経験者50万程度 ※育児休業制度あり ※ハローワークの端末で画像情報も是非ご覧ください。 会社案内、会社外観写真が入っています。 ※基本的に土日休みとさだめていますが、実際は土曜日 日曜日 のどちらかを出勤しています。その場合は休日出勤手当なり 時間外手当を支給しています。 ・勤務延長あり:年齢上限なし |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:服部 信彦 |
| 会社所在地 | 〒502-0843 岐阜県岐阜市早田東町6丁目28番地 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和44年 |
| 資本金 | 2,040万円 |
| 事業内容 | CATV(ケーブルテレビ)光インターネットなどの電気通信設備 関連の調査、設計、施工、保守業務 ・労働者派遣事業 |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | 社員と地域の為に尽くして50年。 1旧来の給与体系は維持しつつ、がんばる社員への評価を忘れない 2効率向上・社員への負荷低減の為、使用機器には惜しみなく投資 3資格取得費用を会社が負担して、社員の可能性を広げる 各個人が自分自身の成長、幸せの為に全力を尽くすことができる 場でありたいです。 2025年昇給実績 現場エンジニア平均昇給額 10,000以 上 |
| 主要取引先 |
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| 支店・営業所・工場等 |
2箇所
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| 事業所番号 | 2101-102405-3 |
| 法人番号 | 3200001001726 |
| ホームページ | http://www.kyowatsushin.com |
| 事業所に関する特記事項 | 資格手当をもうけています。 資格の費用負担も会社側ができる限り行っています。 自分の可能性を広げる場にしてほしい。 |