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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・電話対応（受電対応：営業電話やノルマなし）・データ入力及び事務作業、書類整理※複数配属先があり、業務は希望を考慮しいずれかの業務を担当・傷害保険の契約内容に関する対応（住所変更や改姓手続きなど）・自動車保険に加入者からの車の事故や故障などの受付対応・クレジットカードの受付対応※入社時期の調整可＊変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２０２４年：２名、２０２３年：１名、２０２２年：０名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要なPCスキル | ・基本的なＰＣ操作ができる方 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒939-0311
富山県射水市黒河８４６－１ ・駐車場代無料・高速道路全額補助（片道１５～５５ｋｍの方／社内規定有）
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| 最寄り駅 | あいの風とやま鉄道 小杉駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋外に喫煙コーナーを設置 |
| 賃金 |
1,075円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額1,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
生後５ヵ月～５歳児利用可能当社規定有（保育料３割会社負担）
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
勤続１年以上の社員（地域限定正社員・契約社員・アルバイト社員）で妊娠・出産、育児、介護、配偶者転勤等で退職した職員を対象としている。
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| 会社の特長 | 【館内設備】トレーニングジム（無料）・マッサージルーム（無料）・ＡＴＭ・コンビニエンスストア自販機・社員食堂・カフェテリア・社内保育園・社員寮（規定有） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒939-0311
富山県射水市黒河８４６－１ |
| 最寄り駅 | あいの風とやま鉄道 小杉駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査（性格診断）・タイピング |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・労働条件に応じて各種保険の加入、年次有給休暇の付与日数が 決まります。・扶養範囲内勤務も相談に応じます。・Ｗワーク（副業）ＯＫ（面接時にご相談ください）・書類選考なし（選考当日に履歴書・職務経歴書を持参）・面接１回のみ（面接時の服装自由）＊１年以内の再選考はご遠慮いただいております。 （こちらの確認のため、応募書類の事前提出をお願いすることが あります。）＊応募をご希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：玉上 進一 |
| 会社所在地 | 〒939-0311 富山県射水市黒河８４６－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和61年 |
| 資本金 | 16億121万円 |
| 事業内容 | 日常のお困りごとを、電話対応から現場対応に至るまでのトータルソリューションを展開。サービスの提供・開発を通し、３６５日たくさんに人たちの幸せを守っています。 |
| 事業所番号 | 1602-616073-5 |
| 法人番号 | 1010001089262 |
| ホームページ | https://www.pi-recruit.jp/ |