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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（フルタイムパート） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊未経験者大歓迎！マンツーマンリーダーが丁寧に指導します。 ＊月額２３万円以上確定！（深夜割増含む） ＊入社１年以上経過後は業績により年１回の決算賞与あり ◎契約農場を主とした衛生管理の行き届いた養鶏場から 日々仕入れた国産生卵を使用した卵加工食品（玉子とうふ ・厚焼玉子・ゆで玉子など）の製造及び包装作業です。 ※変更範囲：無 ※当社ホームページも是非ご覧ください。 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒959-2136
新潟県阿賀野市京ヶ瀬工業団地３６１０－１５７ |
| 最寄り駅 | 京ヶ瀬駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） └喫煙専用室設置（室内完全分煙） |
| 賃金 |
200,448円〜224,640円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 105日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（業務災害保険） |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 半熟玉子の量産化に初めて成功した企業として業界内知名度は抜群 ！スーパー、飲食店、旅館、コンビニ、介護施設等、国内全都道府 県に出荷。海外にも輸出。卵殻は肥料で活用しＳＤＧ’Ｓに取組。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒959-2136
新潟県阿賀野市京ヶ瀬工業団地３６１０－１５７ |
| 最寄り駅 | 京ヶ瀬駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ※応募を希望される際は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けて下さい。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◇作業服・制服の支給：有 ◇トライアル雇用利用：無 ＊年１回の決算賞与有り（業績による） ＊定年年齢を上限として募集（定年が６０歳のため） ○新潟県ハッピー・パートナー企業として、男女が共に働き やすい職場づくりに取り組んでいます。 ※オンライン自主応募可（自主応募の場合 紹介状不要）。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：若月 哲朗 |
| 会社所在地 | 〒959-2136 新潟県阿賀野市京ヶ瀬工業団地３６１０－１５７ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和63年 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 事業内容 | 【食品製造業】鶏卵加工品を製造・販売しています。玉子一筋！ 【主な製品】半熟味付などの茹で玉子、玉子豆腐、茶碗蒸し、厚焼 玉子、オムレツ、かに玉、スクランブルエッグ |
| 年商 |
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| 支店・営業所・工場等 |
11箇所
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| 事業所番号 | 1506-614195-3 |
| 法人番号 | 1110001011546 |
| ホームページ | http://www.ymfoods.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | ６０歳の定年を迎えた従業員の９割以上が再雇用を選 択しています。６０歳代～７０歳代の方々がハツラツ と勤務しています。 |