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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 仕事内容 施設ケアマネジャーとして、以下の業務を担当していただきます。 施設サービス計画(ケアプラン)の作成 ケアプランに基づくサービス担当者会議など各会議の開催・運営 ご利用者様やご家族への相談対応(生活上の不安・要望の調整) 退所や在宅復帰に向けた関係機関との連携・調整 施設内におけるケアマネジメント全般 ※社有車(普通自動車ワゴン車・AT)を使用する場合あり。 事業所の概要 入所定員:100名(ユニット型40名、従来型60名) 通所リハビリ(定員30名)併設 「変更範囲:会社の定める範囲」 |
| 試用期間 | あり(6ヶ月)
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護支援専門員(ケアマネジャー)資格必須
施設ケアマネジメントの実務経験がある方 ケアプラン作成・カンファレンス運営の経験を有する方 |
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル | エクセル、ワード、メールが扱えること |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
新潟県長岡市
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └敷地内禁煙 |
| 賃金 |
183,100円〜305,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 115日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ○制服あり *オンライン自主応募可 (自主応募の場合は、ハローワークの紹介状不要) |
|---|
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 「治す」と「防ぐ」を高いレベルを両立する進化したトータルケア を目指し、老健・病院・特養・クリニック等の事業所を展開してお リ、ご利用者が笑顔で満足していただける事業を運営しています。 |
| 事業所からのメッセージ | 求める人物像 多職種と協働しながら調整力を発揮できる方 ご利用者様とご家族の生活をトータルで支援する姿勢を持てる方 |