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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 管理本部長または管理部長として、経営陣直下で管理部門全体を統 括いただきます。 ・経営管理体制の構築および運用 ・人事制度・評価制度・報酬制度の設計・運用 ・総務業務全般（株主総会、取締役会、社内規程整備、文書管理な ど） ・法務業務（契約書審査、リスクマネジメント、訴訟・紛争対応） ・内部統制・コンプライアンス推進 ・経営層へのレポーティングおよび経営会議運営 ・各部署との連携による組織横断的なプロジェクト推進 ※就業開始日は令和８年１月初旬を予定 〔変更範囲：変更なし〕 |
| 試用期間 | あり（３カ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
管理部門（人事・総務・法務いずれか）のマネジメント経験
上場企業または上場準備企業での管理部門経験 |
| 必要な免許・資格 |
宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）
あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード、エクセル、メール |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒252-0143
神奈川県相模原市緑区橋本１－１４－３ 就業開始日は令和８年１月初旬を予定
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| 最寄り駅 | 各線 橋本駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋外禁煙室設置 |
| 賃金 |
542,000円〜750,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 土地の仕入から販売、建物の企画設計施工まで、一貫して自社で行 ってます。年間土地区画３００・建物１５０棟ほどの供給実績があ ります。 |
| 選考方法 | 面接（予定3回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒252-0143
神奈川県相模原市緑区橋本１－１４－３ |
| 最寄り駅 | 各線 橋本駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※駐車場は自己確保 ※賞与は業績連動による 「オンライン自主応募可」「オンライン自主応募は紹介状不要」 ■ 休日・休暇 週休２日制（土日祝） 年末年始・夏季 ■ 福利厚生 社会保険完備／交通費支給／退職金制度／資格取得支援制度／社員 表彰制度／社宅・住宅補助制度あり／人間ドック（通常の健康診断 とは異なり、より精査が可能なメニューとなっています）／経営陣 に医師がいるため健康相談はいつでもできます ■ 求める人物像 経営視点で管理部門をリードできる方 スピード感を持ちつつ、制度設計・運用をロジカルに行える方 「守り」だけでなく、「攻めの管理」を志向する方 経営者・現場・専門家の三者をつなぐコミュニケーションが得意な 方 （新規求人） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：唐橋 和男 |
| 会社所在地 | 〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本１－１４－３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成4年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 建築業、不動産業、不動産賃貸業 |
| 事業所からのメッセージ | ■ 応募資格 必須要件： 管理部門（人事・総務・法務いずれか）のマネジメント経験 上場企業または上場準備企業での管理部門経験 経営層と対話し、制度設計・運用までを主導した実績 歓迎要件： 管理本部長・管理部長・人事部長・総務部長経験者 ＩＰＯまたは上場企業での内部統制・Ｊ－ＳＯＸ対応経験 弁護士・社会保険労務士など関連資格保有者 スタートアップから上場フェーズまでの経験者 ■ 求める人物像 経営視点で管理部門をリードできる方 スピード感を持ちつつ、制度設計・運用をロジカルに行える方 「守り」だけでなく、「攻めの管理」を志向する方 経営者・現場・専門家の三者をつなぐコミュニケーションが得意な 方 ※業績連動型賞与あり |
| 事業所番号 | 1409-105080-3 |
| 法人番号 | 2021001012261 |
| ホームページ | http://www.thirty-four.co.jp |