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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ＰＴ・・・障害児童に対し、基本的動作能力の向上 様々な障害の歩き方、座位保持指導等 ＯＴ・・・障害児童に対し、発達全般、特に玩具や食具の 扱い方、感覚面の指導 ＳＴ・・・障害児童に対し、発達全般、特にコミュニケーションや 摂食嚥下の指導 ＊資格に応じた仕事をしていただきます。 ＊ＰＣ作業あり・・・計画書や報告書の作成等 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
作業療法士
必須 理学療法士 必須 言語聴覚士 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 必要なPCスキル | 介護事業用アプリケーション使用（スマホ・タブレット） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒250-0861
神奈川県小田原市桑原３４－４ 「ぐれーぷ」 |
| 最寄り駅 | 小田急線・富水駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
321,100円〜321,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種により制度化
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| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 社会的企業ＨＳＡは地域の人利用者、社員、家族に感謝し共に思い やり助け合い明日のために誰かのために今自分に出来る事をやって みる会社です。共に悩み相談しながらすばらしい人に成長しよう。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒250-0001
神奈川県小田原市扇町５－１１－２１ |
| 最寄り駅 | 大雄山線・五百羅漢駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 通知方法その他：ショートメールで採否通知を行います。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・有給休暇は法定通り付与 ・マイカー通勤可 （片道１．５ｋｍ以上で支給／１ｋｍ１２円／駐車場無料） ・スポーツクラブ法人会員 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：田中 勉 |
| 会社所在地 | 〒250-0001 神奈川県小田原市扇町５－１１－２１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 医療在宅マッサージ業、通所、訪問介護、介護保険事業、自立支援 法事業、住宅型有料老人ホーム、訪問看護 有料職業紹介事業（１４－ユー３０１３６５） |
| 事業所からのメッセージ | 障害のある児童に対し、スタッフ皆で一緒に成長していくデイサー ビスです。明るく、楽しく療育を目指しています。 |
| 事業所番号 | 1407-202903-1 |
| 法人番号 | 5021001033593 |
| ホームページ | https://www.hsa-w.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 保育所あり（０～２歳） 小田原駅直結 空きがあれば優先的に入園できます（有料） |