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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 訪問看護ステーションに所属し、利用者宅へ訪問する。対象者は、 乳児から高齢者まで幅広い。 管理者より指示された報告書作成等の事務的処理を行う。 定例会議、担当者会議、担当係会議、その他事業所運営に関わる雑 務を行う。 ※病院勤務経験あれば尚可 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ケ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：過去３年の実績は無いが、検討はあり。
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
理学療法士または作業療法士
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| 必要な免許・資格 |
理学療法士
必須 作業療法士 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
神奈川県横浜市南区
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └敷地内禁煙 |
| 賃金 |
1,400円〜4,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 45分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※通勤手当について 当事業所の承認した自宅から事業所までのもっとも合理的かつ最短 の通勤経路及び方法により計算される所要額を支給する。ただし、 片道２ｋｍ未満は通勤手当を支給しない。 ※退職金共済は、非常勤は加入していない。 労働条件により加入保険、年次有給取得日数は異なります。 |
|---|
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 休日急患診療乃び地域の医療保健福祉に関わる事 訪問看護事業、居宅介護支援事業、南区在宅医療相談室 横浜型医療的ケア児・者等コーディネーター拠点 |
| 事業所に関する特記事項 | 中小企業退職金制度加入 |