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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ◎利用者の創作・和紙・機織りなどの「活動支援」、食事・更衣・ 排泄・誘導などの「生活支援」 【変更の範囲】 ・施設利用者（障がい者）に対する活動支援及び生活支援業務 ・施設利用者（障がい者・高齢者）に対する作業指導業務 |
| 試用期間 | あり（６か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
障がい者・高齢者施設等福祉施設での業務経験
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒151-0072
東京都渋谷区幡ケ谷３－３９－１ 渋谷区生活実習所つばさ ◯京王線 笹塚駅 徒歩１３分
◯京王バス［渋６３］系統 笹塚中学前 徒歩５分 |
| 最寄り駅 | 京王新線 幡ヶ谷駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └敷地内全面禁煙 |
| 賃金 |
242,900円〜323,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額55,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 年間休日 | 123日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律62歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 渋谷区が全額出資して設立した法人で、職員処遇は区職員に準じて いる。渋谷区から委託を受け施設運営を行うほか、認定こども園、 保育園を自主事業として運営している |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（平日［午前９時から午後５時まで］に設定予定） |
| 選考場所 |
〒151-0072
東京都渋谷区幡ケ谷３－３９－１ 渋谷区生活実習所つばさ |
| 最寄り駅 | 京王新線 幡ヶ谷駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ★業務内容をご理解いただくため、可能な限り応募前の施設見学を （特に生活支援業務等未経験の方は）お願いします。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◎『渋谷区生活実習所つばさ』は、障害者総合支援法に基づく障が い者サービス「生活介護」を行い、知的障がい者を対象に創作活動 や生産活動の機会を提供しています。 ◇採用予定日：令和８年１月１日付（応相談） ◯履歴書（写真貼付）には、昼間連絡のつく電話番号とメールアド レスの記載をお願いします。（基本的なご連絡はメールを予定して います。） 【応募書類郵送先】 〒１５０ー０００２ 東京都渋谷区渋谷１－１８－９ 渋谷区美竹の丘・しぶや地下１階 （福）渋谷区社会福祉事業団本部事務局人事課 採用担当あて ◯施設見学・業務詳細等については、下記担当まで直接電話をお願 いします。 【担当】 渋谷区生活実習所つばさ 羽田（ハネダ） 電話：０３－３３７８－１１５０（平日９：００～１７：００） ＊質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。 ＃２３区 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：長谷部 健 |
| 会社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷１－１８－９ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成6年 |
| 事業内容 | 渋谷区が設置した特別養護老人ホームなどの社会福祉施設の受託経 営を行うことを主たる事業とする。 |
| 事業所番号 | 1307-321103-4 |
| 法人番号 | 2011005000651 |
| ホームページ | https://shibuyaswc.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | ６５歳定年は経過措置として令和５年４月１日から６ １歳、以降２年毎に１歳ずつ引き上げ６５歳に達する 令和１３年３月３１日まで適用。暫定再任用制度あり |