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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎患者様やご家族の意向を尊重し、あなたの目指す看護を実現でき る環境 ◎丁寧な研修制度でサポートしますので、挑戦したい方もぜひご応 募ください。 【主な仕事】訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします。 ≪管理者業務≫ ステーションの運営・管理（シフト管理。利用者対応、スタッフの 教育・育成）地域医療機関との連携、新規利用者の受け入れ調整等 ≪訪問看護業務≫ ご利用者様の自宅に訪問し、医師の指示に基づいて病状観察、創傷 ケア、点滴・内服管理などを行います。 変更の範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
・看護師経験１０年以上の方が対象になります。
・管理業務・マネジメント経験不問 |
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 保健師 必須 助産師 必須 正看護師／保健師／助産師 いずれかの資格所持でＯＫ いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒116-0014
東京都荒川区東日暮里５－４５－１２ いかるがビル５０３号室 当社営業所 ホームケア荒川 |
| 最寄り駅 | ＪＲ線 日暮里駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
428,946円〜428,946円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 122日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律68歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | １．通勤交通費あり：正社員上限なし、パート上限／５万円 ２．インフルエンザ予防接種の補助金あり。 ３．社会保険完備・健康診断・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休（ 取得実績多数）・慶弔見舞金 ４．各種手当 ●託児所手当／上限２万５千円（支給規定有） オンコール手当１日／２０００円 ●緊急訪問手当：１件訪問につき４７５０円 ２２時－６時までは５７００円 ●応援手当：１件訪問につき２００円 ５．訪問ユニフォーム、防寒具、雨具あり（靴以外は弊社でご用意 いたします） ６．セントケアホールディング福利厚生：国内外２０万箇所以上の 施設・サービスをお得に利用できる会員限定の優待サービスあり、 ホットライン、ストレスチェックあり ７．退職金制度あり ８．年１回の社内評価による昇給制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 両立支援 | 育児や家庭、介護などと両立しやすいよう、時短勤務・日勤のみの シフトや急なお休みにも柔軟に対応しています。主婦・子育て中の スタッフも多く在籍しています。 |
| 会社の特長 | ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です／時短・日勤のみ 職種未経験の方も、チーム体制で安心のスタート 多様なご経験を活かしながら働ける職場です |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒116-0014
東京都荒川区東日暮里５－４５－１２ いかるがビル５０３号室 当社営業所 ホームケア荒川 |
| 最寄り駅 | ＪＲ線 日暮里駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ぜひ見学や面談で当社の魅力を感じてください！見学と面接は別日 で設定可能ですので、お気軽にご相談ください。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ●充実した研修制度 ＃２３区 管理者向けのリーダーシップ研修や実務に直結したプログラムを ご用意。初めて管理業務を担当する方も安心してスタートできる フォロー体制を整えています。 ●チーム制の職場 問題が発生しても、チーム全員で協力し解決にあたります。 管理者として、スタッフの成長をサポートしながら共に進んでいけ る環境です。 ●ワークライフバランス重視 残業削減や有給取得奨励を実施。プライベートとの両立を大切にし 働きやすさを追求しています。 ●オンコール対応（出動回数が少ないのが魅力！） 夜間・早朝の出動は年間平均３～５件程度と少なめ。看護師が訪問 していない時間帯も、日々の指導で安全をサポートし、看護師の負 担を軽減しています。 ≪「すべての人が安心して暮らせるための医療・看護」を理念に 地域密着型のサービスを提供しています≫当社の最新情報や職場 の雰囲気はユーチューブやインスタグラム等でも発信中！ （ユーチューブ・インスタグラム名：ホームケア訪問看護） |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：長野 雄太 |
| 会社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋２－１８－３ ルネパルティーレ汐留２０１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成16年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 訪問看護事業：在宅医療の担い手としてお客様の自立支援を手助け します。アライアンス事業：簡易認知機能確認スケール「あたまの 健康チェック」地方自治体、医療機関等へ提供しています |
| 事業所番号 | 1304-673780-4 |
| 法人番号 | 4010001087503 |
| ホームページ | https://www.millennia-corporation.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 働いているスタッフの様子を知りたい方はこちら！↓ 「ユーチューブ ホームケアミレニア」と検索でご覧 ください！ |