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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-300038） |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・取引先と当社派遣スタッフの窓口となり、出退勤の管理や労務管 理、時にはスタッフが働きやすいように取引先への交渉や調整及び 新規再開先営業を行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・派遣スタッフの出退勤管理 ・雇用契約書の作成、締結 ・応募者面接、採否 ・派遣先安全パトロール ・派遣スタッフの相談窓口 ・取引先（派遣先）との調整や相談窓 ・新先再開先営業 【変更の範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル：簡単な表作成程度 ワード：文章作成程度 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒747-0044
山口県防府市佐波１－１３－１階 高木工業株式会社 山口営業所 |
| 最寄り駅 | 山陽本線 防府駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
232,000円〜261,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 121日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 創業９７年の歴史を有する当社は全国の各種メーカーの工場内にお ける諸作業の業務請負を主体に業容を拡大し、人材派遣業・スポー ツ事業等を加えた多角経営により更なる成長を目指しています |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒747-0044
山口県防府市佐波１－１３－１ １階 高木工業株式会社 山口営業所 |
| 最寄り駅 | 山陽本線 防府駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◆携帯電話、社有車は無償貸与致します 【３６協定特別条項】 突発的な顧客対応、各種トラブル処理、事務処理の逼迫時、 年６回を限度として１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間まででき る。 ＜書類選考＞ 事前連絡の上、履歴書・職歴のある方は職務経歴書及び紹介状を郵 送、又はメールでの送付をお願い致します。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：前野 恭徳 |
| 会社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田７－１９－１ 五反田高木ビル |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和40年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 構内作業請負業、運輸業、土地・建物不動産取引業、テニススクー ル、ゴルフスクール経営、他。労働者派遣事業 派１３－３０００ ３８ 有料職業紹介事業 １３－ユ－３００３０６ |
| 事業所からのメッセージ | 当社はおかげさまで創業９４年を迎える事が出来ました。 １００年を目指し一緒に頑張れる方を歓迎いたします。 採用された方に、社有車、携帯電話、パソコンを貸与します。 |
| 事業所番号 | 1304-254480-3 |
| 法人番号 | 7010701005769 |
| ホームページ | http://www.yes-takagi.com |