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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 調剤薬局で患者様対応、処方せん受付や入力、保険請求や一般用医 薬品の販売など店舗業務に対応します。 ・処方せん受付、レセプトコンピューターでの入力、レジ対応 ・患者様の対応、保険請求業務 ・店舗整備、必要品受発注作業など店舗内での業務全般 ・一般用医薬品の販売、発注、ディスプレイなど ＊面接後、１～２ヶ月後の入社になります。 ＊変更範囲 店舗運営に関わる業務全般 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
医療事務・調剤薬局での経験があれば尚可。未経験者も応募可。
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒542-0012
大阪府大阪市中央区谷町７丁目１－４７ 【チェリー薬局 からほり店】（当社店舗） |
| 最寄り駅 | 谷町六丁目駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
198,620円〜228,340円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 122日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
（薬剤師）薬剤師手当ほか
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| 復職制度 | あり
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| 会社の特長 | 「全ては健康を願う人々のために」をスローガンに、全国に約５０ ０店舗の調剤薬局を展開する、東邦ホールディングスを中核とした 安定した会社です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒542-0012
大阪府大阪市中央区谷町７－１－４７ 【チェリー薬局 からほり店】（当社店舗） |
| 最寄り駅 | 谷町六丁目駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募書類は、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰＤＦ形式にて、担当者メー ル宛にご送付ください。郵送での受付は行っておりません。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・昇給、賞与は会社業績および個人業績評価により変動します。 ・白衣の貸与があります。 ＊応募後、やむを得ない事情により辞退される場合は、必ず応募者 ご本人より、 氏名を記載のうえ下記メールアドレスへご連絡ください。 ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｃ＠ｐｈｍｉｒａｉ．ｃｏ．ｊｐ ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊お問い合わせは原則メールにてお願いします。 ※ 履歴書に連絡先メールアドレスをご記載ください ※ |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：岡山 善郎 |
| 会社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目２番１号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー８階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成5年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 地域に密着した調剤薬局の店舗運営、セルフメディケーション推進 事業、訪問看護などの介護ケア事業、薬剤師による地域活動など、 地域社会の健康を支える多様な事業を展開しています。 |
| 事業所番号 | 1301-626874-8 |
| 法人番号 | 5010001123496 |
| 事業所に関する特記事項 | 契約社員は就業規則に定年制定めあり、正社員と同様 。パートは定年制定めなし。 |