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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ＊ブランドバッグ・小物・ジュエリー・時計等、幸せなプレゼント 選びのお手伝いをする仕事です。（ブランド品や当社オリジナル ブランドの販売・商品管理・ディスプレイ等） ＊未経験者の方も努力次第で様々なキャリアアップが可能です。 ＊年間休日１２０日で土日祝も交替でお休みいただけます。 ＊安心の東証スタンダード上場企業で働きませんか。 ＊是非ホームページもご覧ください。 あなたの活躍をお待ちしています。 ＊変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
社会人経験１年以上
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒986-0866
宮城県石巻市茜平四丁目１０４番地 イオンモール石巻 ２Ｆ 「ブランドショップ ハピネス石巻店」（当社店舗） |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
228,700円〜228,700円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
状況に応じて。
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| 福利厚生の内容 | ＊育児支援制度あり（保育施設に預けている小学生未満の お子様の人数に応じて、毎月１～３万円支給） ＊海外研修制度あり ＊社内表彰制度あり ＊社員割引制度あり ＊制服貸与（女性） ＊帰省旅費補助制度あり（正社員） ＊特別休暇あり（結婚休暇、忌引き、出産立会い休暇等） ＊正社員登用制度あり（パート） ＊残業代は１分単位で計算の上支給します |
| 会社の特長 | 年間休日１２０日、育児支援制度、海外研修旅行制度、アニバーサ リー休暇制度も充実しています。男女年齢問わず活躍中です。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒986-0866
宮城県石巻市茜平四丁目１０４番地 イオンモール石巻 ２Ｆ 「ブランドショップ ハピネス石巻店」（当社店舗） |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査 ※Ｅメールアドレスをお持ちの方は履歴書に必ず記載してください |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊面接は１～２回を予定しています。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊ハローワークからの事前連絡は不要です。 ＊質問等なければ、事前連絡なくてもハローワークの紹介状を受け た上で、履歴書・職務経歴書・紹介状を本社採用担当宛にご郵送 ください。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：前原 聡 |
| 会社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座１－１６－１ 東貨ビル４Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 3億3,159万円 |
| 事業内容 | 全国の大型ショッピングセンター内に展開中のブランドショップで す。東証スタンダード上場企業。グループ企業も増えて安定して成 長中。 |
| 事業所番号 | 1301-581544-8 |
| 法人番号 | 4040001063955 |
| ホームページ | http://www.happiness-d.co.jp |