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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ＊当社が開発する包装機械（自動結束装置・自動紐掛け機など）を 点検・修理するサービスエンジニア 【入社後：３ヵ月研修】 １ヵ月は工場にて組立研修を行い、機械の仕組みを理解した上で 現場配属。残り２ヵ月間のОＪＴは先輩の補助からスタートし、 徐々に仕事をお任せするので未経験でも安心です！ 【出張】泊まりでの出張あり／客先工場の停止日に対応することも ある為、月の半分は土日出社／代休（休日割増支給）か残業代 支給で対応 【社用車】一人一台貸与／通勤利用可／自宅近隣の駐車場代は 会社が負担 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | パソコン（ワード・エクセル・メール）の基本操作のできる方 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒285-0802
千葉県佐倉市大作２－３－１（佐倉第三工業団地） 『大作中央』バス停より徒歩１分
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| 最寄り駅 | ＪＲ 佐倉駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └禁煙活動推進 |
| 賃金 |
194,200円〜333,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 65分 |
| 年間休日 | 122日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
酒々井寮（千葉県印旛郡酒々井町
） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 業界トップシェアを誇る機械メーカー。段ボールのレンゴー（株） グループ企業。品質マネジメントシステムＩＳＯ９００１認証を取 得しユーザーの信頼と満足が得られる製品作りに努めています。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒285-0802
千葉県佐倉市大作２－３－１（佐倉第三工業団地） |
| 最寄り駅 | ＪＲ 佐倉駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊出張手当は、当社の出張旅費規定に従い給与とは別に手当を支給 ＊昇給・賞与は、会社業績および勤務評価により支給 ＊年次有給休暇は採用後３ヵ月経過後に１０日付与 （計画年休５日あり） ＊美味しい食堂あり ＊育児介護休業制度あり ＊千葉県「社員いきいき元気な会社宣言企業」登録企業 ＊子育てサポート企業認定マーク「くるみん」取得 ＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります （オンライン自主応募を除く） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：玉置 公 |
| 会社所在地 | 〒285-0802 千葉県佐倉市大作２－３－１（佐倉第三工業団地） |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和27年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 包装機械の製造、販売 ・自動結束装置（ＰＥ紐を自動で段ボール等にかける機械） ・書籍包装機（書籍をクラフト紙で包装する機械） |
| 事業所番号 | 1210-103743-6 |
| 法人番号 | 2040001047134 |
| ホームページ | http://www.tom-yamada.co.jp/ |