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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（正職員予定契約（試用期間中のみ）） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 【急募】定年７０歳！ 介護医療院 入所看護募集 シフト制 ★試用期間経過後（３か月後）に正職員へ移行します ★正職員移行後は賃金の増額 ★同施設内に保育所あり 職員優先 ◎高齢者身体管理看護 認知症看護 多職種協同チーム ◎働き方相談（夜勤あり・夜勤なし・平日のみ）など可能 介護医療院に入所している利用者様が対象 処置等の身体管理中心 認知症の利用者様への対応もあり ゆっくりと多職種で対応 医師・介護福祉士・介護職・療法士（ＯＴ・ＰＴ）など在籍 処置や胃ろう、与薬業務と医師の診察補助（療養病棟に似てる） 日勤→６～９名程度の看護職員 ２０～２５名程度の介護職員 夜勤→２名の看護と５名の介護で、１１０床をケア 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：★試用期間終了後に、ほぼ正職員へ移行
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
看護実務の経験があれば優遇
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| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 保健師 あれば尚可 その他 資格にによっては優遇 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒260-0844
千葉県千葉市中央区千葉寺町 １８８ |
| 最寄り駅 | 京成電鉄 千葉寺駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └法人敷地内全て禁煙 |
| 賃金 |
242,838円〜267,138円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 122日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
生後３ヶ月より利用可（日勤のみ） 月額１６，０００円
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種によって賃金設定あり
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・職員用保育室 ・職員旅行 ・昇給（年１回） ・賞与（前年度実績 年２回４．０ヶ月） ・奨学金制度 ・就職お祝い金制度 ・スマート退社制度 （正職員、業務に支障がない限り、定時より１時間前退勤可） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
|
| 会社の特長 | ９５年以上地元で精神科医療を継続している法人で、現在は、精神 科のみならず介護サービスも含めて地域へサービスを提供していま す。残業は少なく、永年勤続も多い働きやすい施設になっています |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒260-0844
千葉県千葉市中央区千葉寺町 １８８ |
| 最寄り駅 | 京成電鉄 千葉寺駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ★ 定年７０歳！ お祝い金制度 ：看護師１５万円・准看護師１０万円支給（支給規程有り） ◎残業もなく勤務希望も受け入れている為、プライベートも充実 が可能です。（子育て中やスキルアップも可能） ◎スマート退勤制度：例えば日勤ならば１７時過ぎに、夜勤で あれば９時過ぎに退出できます。（業務に支障が無ければ） ◎日勤の職員人数：看護８名程度 介護２５名程度 ※両フロア ◎看護職員は２０名程在籍 他部署を合わせると１００名近く在籍 ◎ライフスタイルに合わせて、働き方については相談にのります ■試用期間終了後の正職員処遇【定年：７０歳】 基本給 ：１９４，７６３円～２３１，９５０円 職務手当：２０，０００円 処遇改善：９，０００円～１２，０００円 夜勤 ：６２，５００円 ※５回実施仮定 月額合計：２８６，２６３円～３２６，４５０円 その他 ：１年後より勤続手当５００円 以後毎年増額 ★経験により基本給の増額あり 業務に支障が無ければ、１７時に退勤可能。試用期間中は、実働 時間で給与支給、正職員移行後は１７時に退勤しても、１８時まで 勤務した給与を支給。現在、ほぼ１７時に退勤可能（実績として） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：中村 周二 |
| 会社所在地 | 〒260-0844 千葉県千葉市中央区千葉寺町 １８８ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和4年 |
| 資本金 | 700万円 |
| 事業内容 | 中村古峡記念病院（精神・リハビリ）、うらら介護医療院、うらら 居宅介護支援事業所、古峡ヒルズ（サ高住・定期巡回・随時対応型 訪問介護看護）、千葉市あんしんケアセンター千葉寺を運営 |
| 事業所からのメッセージ | はじめまして、人事担当の水野です。 今の土地で医療サービスを始めて９５年以上になる法人で介護医療 院での看護職員を募集しています。 一般的な業務は看護ケア全般、医療度は療養病棟と同じ程度医療ケ アをイメージして頂ければ問題ないかと思います。ＩＶＨ等の医療 介入は無く、介護施設、又は精神科における身体管理レベルの医療 介入度です。 定員は１１０名で、現在１００名程度の入居者が居ます。 看護職員やその他多職種にて協力してケアに当たっています。 同じ施設内の通所フロアや、隣接している病院やサ高住を含めると 、看護職員は法人内で１００名以上となり、一緒に働いています。 基本的に時間外労働はほとんどなく、スマート退勤制度が福利厚生 としてありますので 業務に支障が無ければ１時間前退出が可能です 日勤であれば、ほとんど、１７時前には施設を退出しています。長 い勤続年数の方が多く、勤続１０年以上の方が現在１１６名いらっ しゃいます（法人内）。是非、お問い合わせください！ |
| 主要取引先 |
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| 支店・営業所・工場等 |
5箇所
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| 事業所番号 | 1201-000355-9 |
| 法人番号 | 2040005001021 |
| ホームページ | https://green-eminence.com |
| 事業所に関する特記事項 | 法人内で５つの施設や事業所運営 |