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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ○介護施設の事務を行うお仕事です。 *介護業界未経験の方の応募もお待ちしております。 ・請求書発行・保険請求(専用ソフト使用) ・データ入力(エクセル使用) ・電話対応 など 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:あり
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
ワード・エクセルの使用スキルは必須
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普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル | レセプト請求等、介護事務の経験があれば尚可 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
千葉県千葉市若葉区
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,100円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額14,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
・
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復職制度 | あり
・
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福利厚生の内容 | 食費補助 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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就業規則 |
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選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *昇給は実績による *勤務評価は公的機関にて定期的に相談 *公的機関による研修あり *ブランクのある方でも安心して仕事が始められるようサポートし ます。 *是非一度、職場見学にお越しください。 *労働条件により各種保険加入いたします *年次有給休暇は法定通り付与します。 |
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従業員数 |
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事業内容 | 主に高齢者に医療・介護サービスを提供し、在宅生活の支援を目指 しています。デイサービス(地域密着型・通常)、居宅介護支援セ ンター、訪問看護ステーションの各施設を運営しています。 |