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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・現場において地質調査（ボーリングマシン）作業 ２～３名１組で現場をまわり、ボーリングマシンという機械を使い 孔を掘り地質を調べます。 地質調査とは 構造物等を建てる際にその土地の状態を明らかにするために行われ る調査です。地質、地下水などを明らかにします。 【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
玉掛けやクレーン免許
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒261-0002
千葉県千葉市美浜区新港１２２ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
200,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額40,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日 | 113日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（労災上乗保険） |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 社員旅行の実施 有給は半日単位で取得する事が可能 インフルエンザ予防接種の補助あり 慶弔見舞金規定や表彰規定の充実 |
| 両立支援 | 育児・介護休業規定の活用 |
| 会社の特長 | 「自前主義」すべての業務を自社で完結！当社の強みは、ほとんど 、外注業者を使わず「調査」「試験」「解析」を自社で完結する一 貫施工を貫いています。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒261-0005
千葉県千葉市美浜区稲毛海岸２丁目１番３１号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ稲毛駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・中途入社の方は初年度より年俸制になります。 ・年俸制のため季節賞与はありませんが、期末賞与があります。 （１２年連続実績・過去最高） ・休暇は、半日単位で有給消化出来ます。ゴールデンウイーク・夏 季・年末年始は充実してます。 ・コロナ禍で中止になっていたイベント再開 協会の野球大会 社員旅行（９月実施、自己負担なし） 屋形船貸し切り忘年会（１２月実施） ＊オンライン自主応募可 （自主応募の場合は紹介状を不要とする） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：番場 弘和 |
| 会社所在地 | 〒261-0005 千葉県千葉市美浜区稲毛海岸２丁目１番３１号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和58年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 道路や橋など社会インフラ整備に欠かせない地質調査、全国各地の 様々な地盤を対象に、ボーリング機械などを使用して地質を調査し 、情報を採取・計測・分析します。 |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | 未経験者大歓迎！ しっかり指導するので初めての方でも安心。 資格が無くても資格取得支援制度もあるので入社後のスキルアップ も可能です。 |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 |
8箇所
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| 事業所番号 | 1201-103211-0 |
| 法人番号 | 2040001004531 |
| ホームページ | http://www.chiba-eng.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 | 会社が特に必要と認める場合は、６５歳以降も雇用契 約を継続する事が出来る。 |