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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 特別養護老人ホームで「普通に暮らす幸せ」を支える看護師を募集 しています。あなたの医療知識と経験を活かし、介護職員と連携し ながらチームでご利用者一人ひとりの生活を支えるお仕事です。 主な仕事内容は、ご利用者の体調管理、処置、受診、介護職員のサ ポート等です。安心して働けるサポート体制が整っており、未経験 の方やブランクのある方も歓迎します。 ★キャリアパス制度があり、スキルアップが昇給や賞与に還元され ます。 ※変更範囲：法人の定める事業所・業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
看護師
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒300-3572
茨城県結城郡八千代町菅谷１０２１－１ |
| 最寄り駅 | 下妻駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
236,000円〜316,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,900円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 「暮らしの困ったをなんとかするプロフェッショナル」を使命に、長年の高齢者介護の経験を活かし、子どもの貧困や孤独・孤立、災害支援など地域課題に幅広く取り組む非営利の社会福祉法人です |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒300-3572
茨城県結城郡八千代町菅谷１０２１－１ |
| 最寄り駅 | 下妻駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ★扶養手当 例 配偶者１０，０００円／月 子５，０００円／月 ★役職手当 例 リーダー１０，０００円／月 主任１５，０００ 円／月 ★リフレッシュ手当 有給休暇を使用し３連休を取得すると３万円支給（年度で１回まで ）※当社規定による ★休日：希望の勤務や休みを申請できるので予定の管理もしやすい 環境です。 ★子育て支援 夏休み・冬休みに法人職員の子どもを学童のような形でお預かりす るたまきっずクラブがあります。 ★ランチ補助 施設厨房で作る食事を職員価格（３００円）で食べられます。 ★法人内事業所コミュニティプレイスＩＮＤＩＧＯ．で提供するコ ーヒー無料、ランチ半額。 ★資格取得支援 資格取得に掛かった費用を分割支給、または貸与します。 ★外部研修参加促進：研修を自由に選べ、費用も施設負担 ★ベネフィットワン利用可（Ｎｅｔｆｌｉｘ見放題＋ショッピング 、グルメ、旅行等の割引サービス費用を法人が一部補助） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：小野里 勝一 |
| 会社所在地 | 〒300-3572 茨城県結城郡八千代町菅谷１０２１－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成16年 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム |
| 事業所番号 | 0803-104370-1 |
| 法人番号 | 6050005004424 |
| ホームページ | http://www.tamaki.or.jp |