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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 岡谷電機産業（株）１００％子会社。センサー（腕時計等）やＬＥ Ｄライト（商業用、屋上の赤色灯等）を製造。 ◆生産計画の立案・調整 受注状況に基づく生産スケジュール作成 及び 納期管理 ◆工程管理 各工程の作業順序、負荷、進行状況の管理 及び 遅れ発生時の 調整等 ◆材料手配 必要な材料・部品の発注、在庫管理、納期調整 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル、ワード、メール等の基本操作 ※データ入力や外部と連絡する際に必要 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒969-1302
福島県安達郡大玉村玉井字築舘６ |
| 最寄り駅 | ＪＲ東北本線 本宮駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋外に喫煙所あり |
| 賃金 |
180,500円〜240,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 109日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 自然環境に調和した明るく、従業員の労働環境を重視した工場で創 業以来順調な業績の伸びを遂げている。現在は岡谷グループの国内 生産拠点の位置けを受け生産の充実を図っています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒969-1302
福島県安達郡大玉村玉井字築舘６ |
| 最寄り駅 | ＪＲ東北本線 本宮駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◆教育制度の充実 外部講師による講話、勉強会への派遣、通信教育、資格取得支援 ※通信教育で一定の成績を収めるとお祝いあり。 ◆社員との交流活動あり チームを複数作り、キックオフミーティング（職場環境改善等の 話し合い）を開催し、月ごとに入賞チームへ報奨金。チームで様々 なイベントを協力しながら交流を深められるような企画があります 。 ※随時見学受付中。 ※無料駐車場あり。２キロ以上で通勤手当支給。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：江尻 英樹 |
| 会社所在地 | 〒969-1302 福島県安達郡大玉村玉井字築舘６ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和61年 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 事業内容 | 電気機械器具製造業（コンデンサ・ノイズフィルター・ＬＥＤ・セ ンサー）各部門の一貫生産を行っている。 本社：岩手県一関市東町渋民字関の上９３－４ |
| 事業所からのメッセージ | 講習会参加、通信教育、資格取得等の知識習得に力を入れています 。 知識や技能は後からでもついてきますので、 まずは、やる気のある方 大歓迎です！ |
| 事業所番号 | 0708-913305-6 |
| 法人番号 | 9400501000623 |
| ホームページ | https://www.okayaelec.co.jp/ |