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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（嘱託員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○ＡＬＳＯＫの施設警備員○ 契約先施設に常駐し、施設内の見回りや出入管理、設備等の動作確 認などを行い、契約先施設における火災・盗難・設備不良による事 故・事案の未然防止や不審者の侵入防止や情報の漏洩防止等に努め ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：正社員登用実績あり。
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒975-0008
福島県南相馬市原町区本町２丁目２７番地 「南相馬市役所」 |
| 最寄り駅 | 原ノ町駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
177,000円〜177,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 19.6日 |
| 休憩時間 | 210分 |
| 年間休日 | 129日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
＊従事する職務に応じて、職務手当を支給。
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| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 当社は「誠実」「正確」「強力」「迅速」をモットーにＡＬＳＯＫ グループの一翼を担う警備会社として県内一円の営業網を駆使し、 契約先等の生命財産を守るため「安全」と「安心」を提供します。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒975-0032
福島県南相馬市原町区桜井町２－３７６ 「相双支店」 |
| 最寄り駅 | 原ノ町駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 【選考フロー】書類選考、一次選考（ご希望の管轄で面接）、最終 選考（適性検査、役員面接） |
| 担当者 |
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| 特記事項 | □月収例：２０６，０００円 基本給、職務手当、家族手当（配偶者）、所定内深夜手当、時間 外手当含む。 □年収例：２，７６２，０００円 基本給、職務手当、家族手当（配偶者）、所定内深夜手当、時間 外手当含む。 ※上記の表記以外の諸手当（通勤費等）は別途支給となります。 ※駐車場準備します。補助制度あり：自己負担２，０００円／月 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：前田 泰彦 |
| 会社所在地 | 〒963-0551 福島県郡山市喜久田町字松ケ作１６番地９８ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和44年 |
| 資本金 | 2億円 |
| 事業内容 | 警備業（機械警備・常駐警備・監視業務・警送業務）及び警備シス テムの施工、維持管理、有害鳥獣対策事業等 |
| 事業所からのメッセージ | プライム市場ＡＬＳＯＫグループの福島県内企業。 安定した経営基盤にて安心して業務に取り組むことができます。 社内教育がシッカリしているから、未経験からでも取り組むことが できます。 |
| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 |
17箇所
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| 事業所番号 | 0704-002829-3 |
| 法人番号 | 7380001006472 |
| ホームページ | https://www.fukushima.alsok.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 | 【再雇用制度について】社内規準を満たした場合は、 上限年齢７０歳まで再雇用できる。 |