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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・教育機関の施設警備になります。 主に建物内外の巡回警備、来客者の出入対応、 施設内の鍵の施錠及び開錠、鍵貸出・返却管理を行って頂きます ・入社後は警備業法に基づく教育を2日間受けて頂きます その後は先輩社員に付き現場研修を一人立ち出来るまで実施しま す、未経験者でも安心して仕事が始められます 変更範囲:変更なし |
| 試用期間 | あり(1か月間)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:5名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒981-8543
宮城県仙台市青葉区小松島4丁目3-1 |
| 最寄り駅 | 仙山線 東照宮駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └勤務敷地内禁煙 |
| 賃金 |
1,040円〜1,040円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 警備業務全般を受注していますが、特に施設警備を多数行っていま す。従業員の年齢層も幅広く、一致協力して各業務を遂行していま す。 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒984-0051
宮城県仙台市若林区新寺1丁目7-21-2階 |
| 最寄り駅 | 地下鉄東西線 宮城野通駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・勤務日数等はご相談ください ・シニアの方が多数活躍、シニアの方でも長く仕事が続けられます ・入社後の警備業法に基づく教育2日間も通常の給与を支給します その後の現場研修も通常の給与を支給します 「給与モデル」 平日勤務 20日/月 ・勤務総時間 = 4時間×20日 = 80時間/月 月額給 = 80×1040 = 83、200円/月 ※年次有給休暇は法定通りです ※加入保険は本求人の労働条件における最低限での表記です 実際には労働条件により加入要件を満たす保険に加入します |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:後藤 直睦 |
| 会社所在地 | 〒984-0051 宮城県仙台市若林区新寺1丁目7-21-2階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和59年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 警備業全般(施設警備、イベント警備、交通誘導警備)および駐車 場管理業務 |
| 事業所番号 | 0401-103135-8 |
| 法人番号 | 4370001002483 |
| ホームページ | https://www.nsp-guard.co.jp |