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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 有期雇用派遣労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣（派14-300996） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | フォークリフトにて仕分け業務をお願いします。 主にパレットの移動などに従事していただくことになりますが、 お仕事に慣れてきたら入出庫業務もお任せします。 ※カウンターリフトを使用します。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
フォークリフト作業 実務経験１年以上
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| 必要な免許・資格 |
フォークリフト運転技能者
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒980-0000
宮城県仙台市宮城野区中野（詳細については窓口にお問い合わせく ださい） |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
237,440円〜237,440円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額13,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
結婚・出産・介護等により退職した者を再雇用する制度あり。
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| 会社の特長 | 様々な業種でお仕事を紹介しております。未経験者でも先輩スタッ フが丁寧に指導いたしますので安心してお仕事ができます。アット ホームな雰囲気の事務所です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒980-0000
宮城県仙台市宮城野区扇町３丁目４－２３ マルチプライ扇町ビル３０２号室 ＷＥＢ面接、面接会も行っております |
| 最寄り駅 | ＪＲ 小鶴新田駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊職場見学ＯＫ 面接後に、職場見学の日程を調整いたします。 ＊更新上限：有（通算契約期間上限３年） ～～出張面接会のご案内～～ ※事前予約が必須です ■富谷中央公民館（富谷市富谷西沢１３） 開催日：１月９日（金）・１月２２日（木） 時間：１３：３０～１７：３０ ■増田公民館（名取市増田４ー７－３０） 開催日：１月１５日（木） 時間：１３：３０～１７：３０ |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：荒木 真富 |
| 会社所在地 | 〒983-0034 宮城県仙台市宮城野区扇町３丁目４－２３ マルチプライ扇町ビル３０２号室 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成23年 |
| 資本金 | 950万円 |
| 事業内容 | 弊社は総合人材派遣、有料職業紹介、業務請負というかたちで幅広 く人材サービスを行っております。 労働者派遣事業（派１４－３００９９６） |
| 事業所からのメッセージ | 弊社は総合人材派遣、有料職業紹介、業務請負というかたちで幅広 く人材サービスを行っております。 労働者派遣事業（派１４－３００９９６） |
| 事業所番号 | 0401-629181-0 |
| 法人番号 | 5021001044797 |
| ホームページ | http://hms2011.com |