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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 関西エリアの久世福商店マネージャーのお仕事です。 1.店舗運営・経営戦略 売上・利益管理、販売戦略の策定、 在庫・品質管理、フランチャイズ本部との連携、店舗施設の管理 2.人材マネジメント・育成 店長・スタッフの育成、シフト・勤怠管理、モチベーション管理 3.店舗巡回・現場サポート VMD・接客チェック、改善策を検討・実行 繁忙期サポート、トラブル対応、接客・販売促進 *業務の変更範囲:販売及び会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり(1シフト(毎月16日~翌月15日))
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
各店舗の売上・コスト・利益を把握ができる方
複数店舗(2店舗以上)の運営・マネジメントができる方 組織管理やスタッフ育成の経験がある方 |
| 必要なPCスキル | 基本的なパソコンスキル(エクセル・ワードなど) |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒524-0101
滋賀県守山市今浜町2620―5 ピエリ守山 |
| 最寄り駅 | 東海道本線(米原―神戸)守山駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) └施設内に喫煙専用室あり |
| 賃金 |
270,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支払日 | その他
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 22.4日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日 | 96日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 2023年7月1日に設立後、フード、レストラン、プロダクトセ ールス、商品開発、これらの事業を株式会社サーズから継承し、そ れぞれの事業にあった経営に集中し、成長を促進しております。 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒524-0101
滋賀県守山市今浜町2620―5 ピエリ守山 |
| 最寄り駅 | 東海道本線(米原―神戸)守山駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※昇給・賞与は実績による ※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:細川 裕人 |
| 会社所在地 | 〒060-0809 北海道札幌市北区北9条西3丁目10-1 小田ビル3F |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 令和5年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 店舗運営事業(食料品店事業、飲食店事業、コスメ関連事業、 フランチャイズ事業) ホールセール事業、催事事業 |
| 事業所からのメッセージ | 株式会社SIは、2023年に設立された成長中の総合事業会社で す。 複数のお取引先企業へのフランチャイズ加盟事業を中心とした「食 料品販売店事業」「飲食店運営事業」「コスメティック店舗運営事 業」「アパレル店舗運営事業」など、さまざまな分野の店舗の経営 や運営を手がけています。収益性の向上やブランド価値の強化だけ でなく、人材育成にも力を入れ、店舗運営のスペシャリスト集団と して、今後もさらに成長していくことを目指しています。 |
| 事業所番号 | 0124-626168-4 |
| 法人番号 | 6430001089174 |
| ホームページ | https://si-corp.jp/ |