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このページの情報は、釧路公共職業安定所（ハローワーク釧路）の情報となっております。
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医療法人 豊慈会介護老人保健施設 老健くしろの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 介護老人保健施設、デイケアセンターにて管理栄養士業務を 行っていただきます。 ●ご利用者の栄養管理・栄養ケアマネジメント業務 ●献立作成業務 ●食材発注納品業務 ●給食委託会社との調整業務 ●給食管理業務 ●その他の付随する業務 ※調理は委託会社が行っているため、調理業務はありません。 ■変更範囲：法人の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
管理栄養士
必須 |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒084-0902
北海道釧路市昭和１９０番４４６２ |
| 最寄り駅 | 釧路駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └敷地内全面禁煙 |
| 賃金 |
218,400円〜269,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額18,500円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 老人の医療・福祉に対し情熱と真心を持って歩んで来た豊慈会が運 営する介護老人保健施設です。従事者の豊かな人間性が求められる 職場です。今後増々の施設の充実、業務の拡大が予想されます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（別途連絡） |
| 選考場所 |
〒084-0902
北海道釧路市昭和１９０番４４６２ |
| 最寄り駅 | 釧路駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 事前連絡の上、履歴書・ハローワークの紹介状・資格証の写しを郵 送して下さい。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◎福利厚生として 食事補助（昼食を３００円で提供）、互助会制度あり 〇無料駐車場あり 〇通勤手当は片道１．５ｋｍ以上より支給。 〇敷地内にガソリンスタンドあり （市価より安く給油できます） 〇賃金について表示の基本給は、未経験者のものであり 経験年数により賃金アップします Ｏ |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：豊増 省三 |
| 会社所在地 | 〒084-0902 北海道釧路市昭和１９０番４４６２ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成元年 |
| 事業内容 | 釧路北病院を中心とした「シルバータウン 夕秀（せきしゅう）の 里」で、介護老人保健施設を運営し、高齢者の生活機能向上を目的 とした質の高い看護・介護・機能訓練等のサービスを提供。 |
| 事業所番号 | 0109-203949-5 |
| 法人番号 | 6460005000423 |
| ホームページ | http://www.hjg.jp/roukenkusiro.htm |
| 事業所に関する特記事項 | ６５歳に達した方でも業務の必要がある場合は本人の 能力、勤務成績を勘案し更新することがある。 |