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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 商品の入荷（検品）、陳列、売場管理からお客様への接客、レジ での販売を行っていただきます。 【主な業務】 ・商品の検品作業 ・商品の陳列 ・売場変更・商品と売場の整理 ・商品の移送と値下げ処理 ・レジ接客業務 ・店内外の清掃業務 ◆仕事内容は、可能な範囲で調整する等、働きやすい環境を整備し ています。 ◆社員登用制度（約７割の店長がパート出身、やる気があればキャ リアアップが可能） ◆社員買い物優待制度あり 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２７４名
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| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 必要なPCスキル | 不問 |
| 年齢 | |
| 勤務地 |
〒099-5171
北海道紋別市渚滑町２丁目８－１ |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,300円〜1,450円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額150,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 90分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 日本全国に店舗を展開している私たちしまむらは、新規出店を同時 にいろいろな業態を開発しながら、強力なチェーンストアとして一 層の発展を進めています。 |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒099-5171
北海道紋別市渚滑町２丁目８－１ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 事前連絡 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊ 筆記試験（簡単な計算問題）時に使用する 筆記用具は、当社で用意しています。 ＊ 欠員補充 ＊ 無料駐車場あり ◆週休二日制又は週休三日制が選択可能 ４つの勤務時間あり、プライベートとの両立が可能です ◆賞与は年２回（約１か月分） ◆各種休暇制度（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業等各種子育て 支援、介護休暇など） ◆福利厚生（財形貯蓄制度、従業員持株会、通信教育制度、ベネフ ィットステーション） ◆継続雇用制度（６５歳定年後、最長７０歳まで継続雇用が可能） ◆有給休暇は６か月経過後法令の定めに基づき付与します。 しまむらグループでは、パート社員の中から有能な人材を店長と して登用しており、現在の店長の約７割がこの制度から誕生してい ます。店長昇進後も、その上位職にあたるエリアマネージャー等の 職種にも挑戦できます。店長を目指す社員への支援制度も整ってお り、教育カリキュラムを用意しています。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 社長：高橋 維一郎 |
| 会社所在地 | 〒099-5171 北海道紋別市渚滑町２丁目８－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和28年 |
| 資本金 | 170億8,600万円 |
| 事業内容 | ２０代～５０代の主婦とその家族をターゲットとし、ファミリーが 日常生活のために使用する衣料品、実用品、寝具、インテリア等の 豊富な商品を提供する事業です。 |
| 事業所番号 | 0106-912023-5 |
| 法人番号 | 6030001004272 |