内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月5日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、清水公共職業安定所(ハローワーク清水)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※清水公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
TS‐NEXT株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「22040-07421951」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
TS‐NEXT株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
対象児童は6歳~18歳の障がい児の通所施設です。具体的な仕事内容・療育支援・プログラムやイベントの企画、運営・活動、教材準備・活動記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務など(社用車あり:ワンボックス)*変更範囲:現在変更予定なし |
| 試用期間 |
あり(3ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 正社員登用 |
なし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
児童福祉事業での経験が2年以上、中卒の場合は経験3年以上
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が65歳のため
|
| 勤務地 |
〒424-0033 静岡県静岡市清水区横砂本町22-2
|
| 最寄り駅 |
JR清水駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
1,200円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,200円〜1,400円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり0円〜250円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 13時00分〜18時00分
9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上
- 特記事項
- 就業時間(1)(2)又はの時間で相談可9:00~18:00の時間内で希望時間あれば相談してください
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 休憩時間 |
60分 |
| 週所定労働日数 |
週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制 年末年始休暇有り
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
・
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
平成25年7月に設立したばかりの会社です。福祉と電気工事部門を柱とし業務を展開しています。職員一人一人の能力を引き出せる会社作りをしていきたいと思っています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒424-0033 静岡県静岡市清水区横砂本町22-2
|
| 最寄り駅 |
JR清水駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時に持参)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 責任者
- 担当者
- 大石いづみ
- 電話番号
- 054-368-4588
- FAX
- 054-368-4588
- Eメール
- info@ts-next.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*マイカー通勤:無料駐車場有り*加入保険につきましては雇用条件により加入致します。☆自主応募可(自主応募の場合は紹介状を不要とする)自主応募で応募する場合は、当該画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募して下さい。【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
TS‐NEXT株式会社の会社情報
| 会社名 |
TS‐NEXT株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役:柴山 翼 |
| 会社所在地 |
〒424-0033 静岡県静岡市清水区横砂本町22-2 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 8人
- 就業場所
- 8人(うち女性:3人、パート:3人)
|
| 設立 |
平成25年 |
| 資本金 |
100万円 |
| 事業内容 |
児童福祉法に基づく障害児通所支援事業電気工事業冷凍冷蔵設備機器の保守点検及び修理 |
| 事業所からのメッセージ |
当施設では、児童指導員を募集しています。発達に特性のある子どもに対して、寄り添った対応を行ってくださる方、歓迎いたします。時間や空間、人、体験を通じて、個々の子どもの状況に応じたサポートを目指しています。子どもの成長を感じられる、やりがいのあるお仕事です。昇給・賞与もあり、資格の取得にも補助があります。福利厚生も充実していますので、モチベーションを維持しつつ、楽しく働ける環境が整っています。 |
| 事業所番号 |
2204-614602-5 |
| 法人番号 |
4080001019103 |
| ホームページ |
http://ohana-shimizu.jp |
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