内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月9日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、奈良公共職業安定所（ハローワーク奈良）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※奈良公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
ＪＷマリオット・ホテル（奈良ホスピタリティ・サービス 株式会社）の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「29010-21842851」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
ＪＷマリオット・ホテル（奈良ホスピタリティ・サービス 株式会社）の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
【主な仕事内容】・和食レストランでの接客全般・お料理・お飲み物の提供、説明・テーブルセッティング／バッシング（片付け）・会計・伝票処理業務（レジ操作・チェック対応）・お客様からのご要望やお問い合わせ対応・ＶＩＰゲストへの丁寧な接客・他部署（キッチン・宿泊部門など）との連携【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 |
あり（３カ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績：過去実績あり
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- ２２時を超える勤務シフトが考えられるため。
|
| 勤務地 |
〒630-8013
奈良県奈良市三条大路１丁目１－１
|
| 最寄り駅 |
近鉄奈良線 新大宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場なし） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
1,060円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,060円〜1,300円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- なし
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
- 就業時間１
- 10時00分〜19時00分
- 就業時間２
- 13時00分〜22時00分
- 就業時間３
- 17時00分〜22時00分
10時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
- 特記事項
- 時間帯はお気軽にご相談ください。
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- お客様のクレーム対応や大規模な宴会等、月５０時間、年４２０時間、年４回まで
|
| 休憩時間 |
60分 |
| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
|
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
世界最大規模マリオット・インタ一ナショナルの最高級ブランドの一つで２５ヵ国７５軒を展開しています。グループホテルにリッツ・カールトン、ウェスティン、シェラトン等があります。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒630-8013
奈良県奈良市三条大路１丁目１－１
|
| 最寄り駅 |
近鉄奈良線 新大宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒630-8013
奈良県奈良市三条大路１丁目１－１
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部
- 電話番号
- 0742-36-5640
- FAX
- 0742-36-5641
- Eメール
- JWMarriottNara.recruit@marriott.com
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※有給休暇については労基法の基準により付与。※雇用条件により、社会保険に加入します。※マイカー通勤の場合、駐車場は自己で確保願います。ご不明な点は下記までお問い合わせください。ＴＥＬ：０７４２－３６－５６４０ |
ＪＷマリオット・ホテル（奈良ホスピタリティ・サービス 株式会社）の会社情報
| 会社名 |
ＪＷマリオット・ホテル（奈良ホスピタリティ・サービス 株式会社） |
| 代表者名 |
代表取締役：橋本和宏 |
| 会社所在地 |
〒630-8013 奈良県奈良市三条大路１丁目１－１ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 230人
- 就業場所
- 230人（うち女性：130人、パート：100人）
|
| 設立 |
令和元年 |
| 事業内容 |
奈良に２０２０年７月開業の日本初ラグジュアリーホテルブランド「ＪＷマリオット」。客室１５８室、オールデイダイニング、日本料理、ロビーバー／ラウンジ、宴会場を有するホテルです。 |
| 事業所からのメッセージ |
ＪＷマリオット・ホテル奈良は、単なる「宿泊施設」ではなく、ゲストの人生の特別な瞬間を彩る場所です。そのため、スタッフ一人ひとりのプロフェッショナリズムと温かいホスピタリティが欠かせません。多様な国籍やバックグラウンドを持つ仲間と共に、グローバルスタンダードのサービス技術を磨きながら、自分自身も成長できる職場環境がここにはあります。また、マリオット・インターナショナルの一員として国内外でのキャリアパスも豊富に用意しており、挑戦し続けたい方には最適な環境です。私たちは、「おもてなしの心」と「高い専門性」を兼ね備えた人材を求めています。あなたもぜひＪＷマリオット・ホテル奈良で、一流のホスピタリティを身につけ、共に感動を創り出す仲間となりませんか？皆さまのご応募を心よりお待ちしております。 |
| 事業所番号 |
2901-618891-7 |
| 法人番号 |
8011001129191 |
| ホームページ |
https://www.marriott.co.jp/ |
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