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鍼灸師(名張市)GODHAND 株式会社 -三重県名張市夏見3225-2クリサンテーム21 1A号
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(有期雇用契約) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ・接骨院内での患者様の鍼灸施術、又は、スポーツ現場に 出向いての施術 車は持ち込みになります。移動範囲は三重県内です。 ・運動動作解析、カイロプラクティック等特殊な施術に関しては 指導します。 ・受付業務 *各種勉強会随時開催しています。 変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:2人
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学歴 |
専修学校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
はり師
必須 きゅう師 必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒518-0441
三重県名張市夏見3225-2クリサンテーム21 1A号 「なばりもりもと接骨院」 *マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。
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最寄り駅 | 近鉄大阪線 名張駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋内は喫煙禁止 |
賃金 |
210,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額25,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.8日 |
休憩時間 | 150分 |
年間休日 | 110日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | なし |
パートタイムの就業規則 | なし |
会社の特長 | スポーツに特化した接骨院であるので、接骨業はもちろん、スポー ツ動作の改善によるパフォーマンスアップも行っており、トレーナ ーの教育も行っています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒634-0004
奈良県橿原市木原町215-3 |
最寄り駅 | 近鉄大阪線 大和八木駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:森本 昌樹 |
会社所在地 | 〒634-0004 奈良県橿原市木原町215-3 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成27年 |
資本金 | 358万円 |
事業内容 | スポーツ選手の動作解析、一般の方の歩行解析等を行う接骨院。 |
事業所からのメッセージ | 「治療を通じて、人としての成長を実感し、未来を担う子供たちの 支えとなる」 弊社では、あなたがプロとしてのスキルを磨くだけでなく、治療を 通じて人間としての成長を深める環境作りを行っております。 また、スポーツを通して未来の社会を担う子供たちの育成に携わる ことで、あなた自身も社会に貢献しながら、自身の可能性を広げる ことができます。 共に成長し、社会を変える力を育てませんか? |
事業所番号 | 2902-616579-0 |
法人番号 | 9150001025171 |
ホームページ | http://www.kashihara-sekkotsuin.com |
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【仕事内容】ご自宅に訪問しての鍼灸施術
訪問予定などのお渡し(弊社にて作成)
訪問レセプトの月末領収(書類等は弊社にて作成)
従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし 【経験・資格】
鍼灸師
未経験・ブランク可 【給与】月給 250,000円 〜
固定残業代なし
賞与あり(業績により支給)
昇給あり
試用期間3ヶ月(同条件)
経験などにより 【求人番...
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【仕事内容】鍼灸師の施術全般
新卒
採用予定:毎年度4月1日 【経験・資格】
鍼灸師
年齢不問
新卒可 【給与】月給 250,000円 〜
実績・経験に応じた給与補償制度あり。
その他、独自の社内評価制度による、追加報酬や各種手当あり。
最短入社翌月から昇給の可能性あり。
通勤費 交通費支給
賞与 年2回(2月/8月) 業績により支給
昇給 評価制度に基...
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