内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：10月8日
- 有効期限：12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大阪西公共職業安定所（ハローワーク大阪西）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大阪西公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
３６５ＪＡＰＡＮ株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「27030-32540851」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
３６５ＪＡＰＡＮ株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
ヒンディー語を活かし求職者（主にインド出身者）と企業をつなぐ
人材紹介営業です。
入社初期はＳＮＳ集客やテレアポによる企業開拓を担当。求職者と
企業を結ぶために、継続的なアプローチを行い突破力と粘り強さを
発揮します。
実績を積むと、面接調整や営業訪問、契約締結から入管申請まで一
連を担当。雇用主の期待に応えつつ、課題のある求職者には指導教
育を行い、双方の信頼構築を図ります。
当社は粗利に基づく公平な評価制度を導入。昇格は年４回、成果に
応じて役割と収入が拡大します。秩序を守り、成果を数字で示した
い方に最適な環境です。【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 月給２３２，４５８円（内訳：基本給１８８，３２０円、固定残業
代３０時間分４４，１３８円）固定時間超過分別途支給
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
日本語での高いコミュニケーション力必須。
企業との交渉や求職者との調整に正確に対応し、契約・入管手続き
を滞りなく進められる方。
|
| 必要なPCスキル |
Ｗｏｒｄでの文書作成、Ｅｘｃｅｌ関数を用いた資料作成、企業リ
スト検索や入力フォーム操作、メール送受信など、基本的なＰＣ操
作を正確に行えること。 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年６０歳のため
|
| 勤務地 |
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場１丁目１２番３号
|
| 最寄り駅 |
堺筋線／長堀鶴見緑地線 長堀橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 4分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
232,458円〜568,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 188,320円〜460,152円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
44,138円〜107,848円
- その他の手当等付記事項
- 売上実績に応じ昇給・賞与を決定。成果は正確に記録さ
れ、公平に評価されます。努力が数字に反映されるため
安心して成果に集中できます。昇格は年４回、実績に応
じて責任ある役割を任されます。
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働の有無にかかわらず固定残業代３０時間分を支給。超過
分は別途支給
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり9,800円〜78,400円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 0円〜786,800円（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 30日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 売上目標を達成していれば定時退社可能。残業を上から指示するこ
とはなく、自らの売上に責任を持ち、計画的に業務を進められる方
に合う環境です。効率的に働き、成果を積み重ねる文化です。
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
125日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、慶祝休暇、有給休暇、産前・
産後休暇、育児休暇
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
◎ 成果に応じた昇給・賞与で納得感のある評価を実現
当社では、毎月の売上・活動実績を数値で記録し、個人の成果を正
当に評価。給与・賞与は実績に応じて明確に決定されます。昇格機
会は年４回。役割と権限が明確で、管理職への昇進もスピーディ。
入社半年以内で昇格した社員も複数います。「結果を出した人が報
われる」システムを確立しています。
◎ 柔軟な休暇制度でメリハリある働き方
有給休暇は時間単位で取得可能。通院や行政手続きなど細かな用事
にも対応しやすい制度です。
有給は２年間失効せず繰越可能で、最大１か月の帰省や長期休暇も
制度として取得可能です。
「成果を出す→必要な時に計画的に休む」明確なルールを整え、集
中と休養のバランスを保証しています。 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
明確な制度と評価基準を整え、成果を数字で公平に判断。３か月ご
との昇格機会で努力が即反映され、責任ある役割へ早期に進めます
。組織拡大の中で秩序を守り、リーダーシップを発揮できます。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，Ｅメール
|
| 選考日時 |
その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場１丁目１２番３号
|
| 最寄り駅 |
堺筋線／長堀鶴見緑地線 長堀橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 4分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状
- 応募書類の送付方法
- Ｅメール，求職者マイページ
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
応募される方は、まずはハローワークの紹介状をメールにてお送り
ください。以降の手続きは、こちらからご案内いたします。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事・採用担当
- 電話番号
- 06-6777-8700
- FAX
- 06-6777-8709
- Eメール
- 365japan2@gmail.com
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
当社の人材紹介営業は、明確なルールと責任の下で成果を出す仕事
です。
入社後はまずＳＮＳ集客とテレアポによる企業開拓を経験。求職者
の雇用先を見つけるため、正確さと粘り強さを重視して遂行するこ
とが第一歩です。
実績を積むと営業訪問や面接調整、内定後の入管手続きまでを担当
。売上が収入に直結し、年４回の昇格機会でチームを率いるリーダ
ー職へ進めます。組織の秩序を守り、責任を担う管理者としてキャ
リアを築けます。
昇給・賞与は〔個人粗利×支給率＋チーム達成加算〕の算定式によ
るもの。評価指標や係数は内規で明示され、公平に運用されます。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） |
３６５ＪＡＰＡＮ株式会社の会社情報
| 会社名 |
３６５ＪＡＰＡＮ株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：藤井 克也 |
| 会社所在地 |
〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場１丁目１２番３号 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 8人
- 就業場所
- 8人（うち女性：4人、パート：0人）
|
| 設立 |
令和4年 |
| 資本金 |
500万円 |
| 事業内容 |
多国籍人材の就労支援を中心に事業を展開。採用から住居・生活ま
でを一貫サポート。日本で安心して働ける環境を整備。企業と人材
を結び、双方の長期活躍を支えます。 |
| 事業所からのメッセージ |
当社は海外出身の方々の就労を支援し、雇用主と求職者をつなぐ役
割を担っています。
ＳＮＳ集客や企業開拓、契約・入管手続きまでを一貫して行い、秩
序立った環境で成果を追求できる会社です。
営業には高度な日本語力と調整力が不可欠。企業との交渉、求職者
の管理を正確に遂行し、信頼を築ける方を求めています。
成果は粗利で正当に評価され、昇格は年４回。結果次第で半年以内
にリーダー登用も可能です。
現在は組織拡大期にあり、核となる人材には大きな裁量が与えられ
ます。拡大する組織で秩序を築き、リーダーシップを磨ける環境で
す。
●成果に応じた昇給・賞与で納得感ある評価
●昇格機会は年４回、半年以内に昇進した社員も在籍
●有給は時間単位で取得可能、長期帰省や家庭事情にも柔軟対応
●結果を出した人が報われる明確な制度 |
| 事業所番号 |
2703-640467-2 |
| 法人番号 |
7120001244362 |
| ホームページ |
https://www.365japan.co.jp/ |
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