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品質管理業務職(主に製品(機械類)の検査業務)

長菱ハイテック株式会社 -長崎県諫早市貝津町2165番地 - 正社員

  • 採用人数:1人
  • 受理日:11月12日
  • 有効期限:1月31日

「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。

このページの情報は、諫早公共職業安定所(ハローワーク諫早)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※諫早公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

長菱ハイテック株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。

応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

ご興味をもたれたら求人番号「42030-08728851」を必ずお控えください。

有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。

長菱ハイテック株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない(派42-300200)
募集の理由 欠員補充
仕事の内容 ○発電用補機、産業用機器(コンプレッサー・ファン・給油装置、
 プラント補機)、舶用機器(舵取機、フィンスタビライザー、
 舶用補機)等の各種検査(溶接、寸法、外観等)
○検査成績書の作成及びお客様対応
*入社後は教育担当が付いてマンツーマンで指導します。

※面接時に職場見学が可能です。事前にご相談ください。

・入社日は相談の上決定します
・従事すべき業務の変更範囲:変更無し
◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。
 (オンライン自主応募の場合不要)
試用期間 あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
学歴
不問
必要な経験等
必須
計測器(ノギス・マイクロメータ等)の使用経験
必要なPCスキル EXCEL,WORDが出来る方(各種書類作成有り)
年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
60歳定年としている為
勤務地
〒854-0063
長崎県諫早市貝津町2165番地
最寄り駅 JR西諫早駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
屋外に喫煙所設置
給与、手当について
賃金 190,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
家族手当 ⇒ 配偶者:5000円
 高校生以下の子供:3000円/人
 子供は5人まで
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり〜8,500円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計3.80ヶ月分(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額30,000円
給与の締め日 固定(月末)
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
20日
労働時間について
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間
8時00分〜17時00分
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
15時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
トラブル対応、納期輻輳への対応時は、1ヶ月80時間、
1年720時間、延長する回数6回まで
月平均労働日数 20.3日
休憩時間 60分
年間休日 121日
休日
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他の休日
会社カレンダーによる(GW、お盆、年末年始)
※お盆、年末年始、ゴーデンウィークに長期休暇あり
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済 加入
退職金制度 あり(勤続年数3年以上)
定年制 あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで)
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 なし
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 あり
外国人雇用実績 なし
UIJターン歓迎 UIJターン歓迎
労働組合 あり
職務給制度 あり
就業規則に規定あり
復職制度 なし
福利厚生の内容 *2020年4月より外部福利厚生サービスに加入
 (1)全社員(役員含む)に対し、傷害保険(保険金2千万円)
 加入。
 (2)全社員(役員含む)は、国内外ホテル、レジャースポーツ
 ショッピング等が割り引きで利用できる。
※2021年4月より、積立休暇制度開始(勤続10年以上:最大
40日)
※2025年度Vファーレン長崎の企業サポーターに
 なりました!ホームゲームを観戦できます。
研修制度 研修制度の正社員以外の利用:「可」
研修制度の内容
階層別教育:外部の各種教育セミナーへの参加
コンプライアンス研修:全社員(派遣、請負含む)に
実施
情報セキュリティ研修:全社員(派遣、請負含む)に
実施
フルタイムの就業規則 あり
パートタイムの就業規則 あり
会社の特長 三菱重工業(株)、三菱重工マリンマシナリ(株)の関連会社とし
て、同社への販売を主とした事業を展開。設計から機械加工、溶接
、配管、組立作業を一社で行える体制が特長。
選考について
選考方法 面接(予定1回),書類選考,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送
選考日時 その他(*書類選考結果、面接日等をご連絡致します。)
選考場所
〒854-0063
長崎県諫早市貝津町2165番地
最寄り駅 JR西諫早駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒854-0063
長崎県諫早市貝津町2165番地
応募書類の返戻 あり
選考に関する特記事項 適性検査を実施
担当者
課係名、役職名
総務経理部部長
担当者
室谷 泰光ムロタニ ヤスミツ
電話番号
0957-26-0917
FAX
0957-26-2585
Eメール
cht-info@choryo-ht.co.jp
求人に関する特記事項
特記事項 ○マイカー通勤可(駐車場無料) 

○時間有給休暇:年間40時間(5日分)まで利用可能
 (大変便利です!)
○有給休暇取得実績:15日(2024年度)
○2021年度より積立有給休暇制度導入(勤続10年以上)

○制服、作業服支給あり。
○夏場対策:空調服、自販機スポーツドリンク半額

○2020年度より全員に傷害保険付保(会社負担)により
 日常生活でのケガも入院費や通院費が出ます。
○外部福利厚生サービス(旅行・宿泊等)利用可
○成人祝、結婚祝など各種お祝い・お見舞い金制度有
○2025年にVファーレン長崎の企業サポーターになりました。

☆Nぴか(長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業☆3つ)
 認証取得(2025年9月)
☆若手社員を中心に働き易い環境づくりに取り組んでいます
・副業禁止 【オンライン自主応募可】
長菱ハイテック株式会社の会社情報
会社名
長菱ハイテック株式会社チョウリョウハイテックカブシキガイシヤ
代表者名 代表取締役:水口 一人
会社所在地 〒854-0063 長崎県諫早市貝津町2165番地
地図
従業員数
企業全体
100人
就業場所
100人(うち女性:12人、パート:3人)
設立 昭和58年
資本金 9,200万円
事業内容 舵取機(船の舵を取る装置)、フィンスタビライザー(船の横揺れ
を抑える装置)。また、発電所で使われる機械に油等を補給する装
置を設計~製造・メンテナンスまで一貫して行う
年商
  • 令和6年:21億2,474万円
  • 令和5年:19億8,928万円
  • 令和4年:14億8,228万円
事業所からのメッセージ ・三菱重工業(株)の関連会社として、同社及び三菱重工マリンマ
シナリ(株)、三菱重工コンプレッサ(株)、東芝(株)が主な顧
客。
・時間単位での有給休暇が取得可能(5日=40h/年)
・2021年度より、積立有給休暇制度導入
・2020年度より、全員に傷害保険付保(会社負担)
・2020年度より、外部福利厚生サービス(旅行、宿泊等割引)
あり
主要取引先
  • 三菱重工業株式会社
  • 三菱重工コンプレッサー株式会社
  • 三菱重工マリンマシナリ株式会社
支店・営業所・工場等 1箇所
代表的な支店・営業所・工場等
  • 本社・工場
事業所番号 4203-100266-5
法人番号 2310001008050
事業所に関する特記事項 「全社員が生き生きと働き、前向きにチャレンジし仕
事の達成感・充実感を実感できる組織になる」ことを
目指しています。

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