内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月8日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、対馬公共職業安定所(ハローワーク対馬)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※対馬公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
長崎県上対馬病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「42080-01494851」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
長崎県上対馬病院の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員以外(フルタイム職員) |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
≪介護福祉士業務全般≫
・食事や入浴、排泄などの身体介護
身体介護、相談・助言、社会活動支援 等
【変更範囲】変更なし
≪応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。≫ |
| 試用期間 |
なし
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(原則更新)
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:0人登用
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
|
| 必要なPCスキル |
簡単なPC入力 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 地方公務員法に法づく募集のため
|
| 勤務地 |
〒817-1701 長崎県対馬市上対馬町比田勝630
対馬交通 比田勝バス停から徒歩5分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
183,500円〜226,700円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 183,500円〜226,700円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 介護福祉士としての勤務経験に応じて、初任給に前歴が加算されます。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2.00%〜4.00%(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.50ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額45,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 21日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間1
- 7時30分〜16時15分
- 就業時間2
- 10時30分〜19時15分
- 就業時間3
- 13時30分〜22時15分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.2日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
122日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 4週8休制(土日祝日勤務あり、シフト表による)年次有給休暇、特別休暇等
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数不問) |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
|
| 利用可能な託児所 |
なし
保育料助成金制度あり
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
あり |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
4週8休年次有給休暇夏季休暇年末年始休暇特別休暇 等 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
病院事業【マイページあり】 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒817-1701 長崎県対馬市上対馬町比田勝630
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(又は持参:特記参照)
- 郵送の送付場所
- 〒817-1701
長崎県対馬市上対馬町比田勝630
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務
- 担当者
- 立花
- 電話番号
- 0920-86-4321
- FAX
- 0920-86-4324
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
【応募方法】
先に履歴書(写真貼付)・ハローワークの紹介状を
〒817-1701
対馬市上対馬町比田勝630
長崎県上対馬病院総務係宛に提出して下さい。
(郵送可)
※面接に関しては書類到着後、応募者に連絡いたします。
*募集期間は随時とし、採用次第終了します。 *駐車場あり(無
料)
*賞与4.5ヶ月分
◆この求人票と異なる条件で採用する場合は、選考の過程で
「条件変更明示」が義務化されました。
【市外から移住される方へ】
◆対馬市では、引越にかかる経費支援などの『対馬市移住・定住支
援補助金』制度があります。(要件あり。詳細は対馬市のHPを
ご確認ください。) |
長崎県上対馬病院の会社情報
| 会社名 |
長崎県上対馬病院 |
| 代表者名 |
院長:長谷川 泰三 |
| 会社所在地 |
〒817-1701 長崎県対馬市上対馬町比田勝630 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 4000人
- 就業場所
- 105人(うち女性:81人、パート:21人)
|
| 事業内容 |
病院、訪問看護ステーション、通所リハビリテーション |
| 年商 |
- 平成28年:10億7,400万円
- 平成29年:10億6,900万円
- 平成30年:10億1,000万円
|
| 事業所からのメッセージ |
対馬の最北に位置する上対馬町は日本で一番韓国に近い場所で、条件がよければ、韓国の島々や釜山の夜景を肉眼で見ることが出来ます。 また、日本の渚百選に選ばれた「三宇田浜」や韓国展望台など観光地も多数あります。春は「ひとつばたご」の花が咲き、新緑の季節は実にあざやかな緑で山々を覆い尽くします。秋の紅葉は「もみじ祭り」が開かれるほどで観光の目玉でもあります。当院は対馬北部地域の一次医療から救急医療、急性期から慢性期にわたる医療を担っています。 また、在宅医療に力を入れており、訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション、通所デイケアを併設し、地域に密着した医療を展開しています。更に、透析治療の充実や特別診療科の応援体制強化、地域老健施設との連携、長崎、福岡の救急病院との連携等、患者様をしっかりとサポートする体制をとっています。本土より、はるかに進んだ超高齢化社会、過疎をいう厳しい現実の中で、対馬北部の地域住民のニーズに対応しうる中核的医療機関として機能充実を図り、小児から老人医療に至るまで、予防・治療・機能回復訓練に及ぶ地域包括医療の担い手として、地域住民とともに、健康な町づくりに努めることを病院運営の基本方針としています。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 |
4208-100421-0 |
| 法人番号 |
4000020420000 |
| ホームページ |
http://www.kamibyo.jp/ |
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