内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：5人
- 受理日：5月7日
- 有効期限：7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、上越公共職業安定所（ハローワーク上越）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※上越公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
金子興業 株式会社（Ｊ－ＭＡＸシアター）の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「15030-04095651」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
金子興業 株式会社（Ｊ－ＭＡＸシアター）の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
１ファストフード
飲食物の販売、パンフレット、グッズ、前売券等の販売
簡単な調理あり
（ポテトを揚げたり、レンジで温めたりする等）
２フロア
入場の案内、シアター準備、チケットの回収、場内清掃等
３フロント
チケット販売、シアター準備、場内清掃等
※１～３のいずれかからスタート
採用後、業務内容の変更予定なし |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月 内実働１５０時間は研修期間）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 実働１５０時間は時給９８５円（土日祝含む）
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 |
なし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要なPCスキル |
パソコン基本操作 |
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒943-0173
新潟県上越市大字富岡３５２４
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
990円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 990円〜1,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・深夜割増（２２時以降）
※土日祝の勤務や時間加給については、特記事項欄参照
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1時間あたり20円〜30円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
日額91円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
8時00分〜0時15分の時間の間の4時間以上
- 特記事項
- ＊週２０時間未満の勤務。
＊１８歳未満の方は２２時までの勤務となります。
（労働基準法第６１条）
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 休憩時間 |
0分 |
| 週所定労働日数 |
週2日〜週4日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ＊シフト制
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
待遇について
| 加入保険 |
労災保険 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
昭和４７年にボウリング場を開業。平成１６年６月富岡にシネマコ
ンプレックス（８スクリーン）、平成２８年６月に富山にシネマコ
ンプレックス（８スクリーン）をオープンしている。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒943-0173
新潟県上越市富岡３５２４
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（＊面接時に持参）
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 専務取締役
- 担当者
- 金子
- 電話番号
- 025-522-5391
- FAX
- 025-525-2155
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
○制服・作業服：あり（貸与）
※賃金総額について 平日 土・日・祝
～２２時 ９９０円 １，０００円
２２時１分以降 １，２３８円 １，２５０円
（試用期間中の研修期間の賃金は面接時に説明します）
※通勤手当は当社規定により支給します。
※土・日・祝祭日勤務可能な方、週２日以上勤務可能な方を募集。
※当社規定により、１ヶ月以上勤務の方は映画の割引あり。
※加入保険・有給休暇日数等は雇用条件により法定通りとなります |
金子興業 株式会社（Ｊ－ＭＡＸシアター）の会社情報
| 会社名 |
金子興業 株式会社（Ｊ－ＭＡＸシアター） |
| 代表者名 |
代表取締役社長：金子 茂雄 |
| 会社所在地 |
〒943-0173 新潟県上越市大字富岡３５２４ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 80人
- 就業場所
- 76人（うち女性：60人、パート：50人）
|
| 設立 |
昭和38年 |
| 資本金 |
4,250万円 |
| 事業内容 |
映画館（シネマコンプレックス）、ファストフードの販売 |
| 事業所番号 |
1503-001560-0 |
| 法人番号 |
6110001018941 |
| ホームページ |
http://www.j-max.jp |
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