内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月27日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、仙台公共職業安定所(ハローワーク仙台)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※仙台公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
通研電気工業 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「04010-58604051」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
通研電気工業 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
・発電所や変電所向けの電子応用機器・通信機器等の営業
・DXに関わる商品やサービスの企画・開発の営業
*変更範囲:会社の定める業務 |
| 試用期間 |
なし
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
- 専攻課程
- 電気、電子、通信、情報学科 歓迎
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
エクセル、ワード、パワーポイントが使用可能であること。 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成のため
|
| 勤務地 |
〒981-3206 宮城県仙台市泉区明通3丁目9番
|
| 最寄り駅 |
仙台市地下鉄 泉中央駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 当面の期間は本社勤務となります
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋内禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
183,000円〜301,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 178,000円〜285,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅(一律)手当5,000円〜16,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 学歴・年齢によって基本給は決定となります。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.50%〜1.50%(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時40分〜17時20分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 16時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 製品トラブル、突発クレーム等:1ヶ月80時間まで、年6回まで
、年間720時間まで
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
125日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 完全週休二日制。2025年度に3日間一斉休暇取得日があります
。時間休暇制度、看護・介護休暇制度あり。
|
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 企業年金 |
確定拠出年金,確定給付年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| 労働組合 |
あり |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
在職5年以上で、出産・育児、介護、配偶者の転勤で退職した者を
対象。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
なし |
| 会社の特長 |
東北電力企業グループの一員として、通信機器の開発、製造から工
事、保守までの一貫したサービスを提供する総合エレクトロニクス
企業です。【企業年金】確定給付年金・確定拠出年金があります。
|
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒981-3206 宮城県仙台市泉区明通3丁目9
|
| 最寄り駅 |
泉中央駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒981-3206
宮城県仙台市泉区明通3丁目9
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 経営企画本部 総務G
- 担当者
- 豊川 勝博、八重樫 美沙子
- 電話番号
- 022-377-2800
- FAX
- 022-377-9217
- Eメール
- recruit@2ken.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*年次有給休暇は採用時に付与します。
採用月により付与数が変わります。
*転勤範囲:東北6県及び新潟県 |
通研電気工業 株式会社の会社情報
| 会社名 |
通研電気工業 株式会社 |
| 代表者名 |
取締役社長:管野 秀幸 |
| 会社所在地 |
〒981-3206 宮城県仙台市泉区明通3丁目9 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 440人
- 就業場所
- 300人(うち女性:35人、パート:0人)
|
| 設立 |
昭和21年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 事業内容 |
・電子応用機器、通信機器の製造 ・電子応用設備、通信設備の設
計、工事・保守 ・電子計算機システムのソフト開発、ハード保守
|
| 事業所からのメッセージ |
通研電気工業は、東北電力グループの一員として、電気を安全に送
り届けるのに不可欠な通信機能やコントロール機能を担う様々な製
品を開発・製造してきました。さらには、工事、保守サービスまで
一貫して提供することで電力の安定供給を支えています。
お客さまの声によりそい、ワクワク感をもって共にチャレンジして
くれる仲間を募集しています。 |
| 事業所番号 |
0401-001745-1 |
| 法人番号 |
9370001000929 |
| ホームページ |
https://www.2ken.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 |
【企業年金】
確定拠出年金・確定給付年金があります。 |
通研電気工業 株式会社の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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定期的な訪問により、
関係構築・提案を行います。
既存のお客様先への訪問
納豆製品の提案
売場のチェック
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顧客の95%がクリーニング業界となり、今後はクラウドサービスを中心に拡大を続け、クリーニング業界を支え続ける...
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