内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:4月10日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、小林公共職業安定所(ハローワーク小林)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※小林公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
西諸地区森林組合 山林部の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「45070-01523551」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
西諸地区森林組合 山林部の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
西諸地区管内での林産、造林、保育作業など山林での作業全般
・伐採(立木伐倒、玉切)
・搬出(集材、運搬)
・下刈(不要な雑灌木、草刈り)夏場のみの作業となります
(個人所有のチェンソー・刈払機の使用:求人特記事項欄参照)
・地拵え(植え付ける為の準備作業)植え付け作業や除伐
・現場まで自家用車を使用して頂きます(直行直帰)
(車借上げ代として、基本1日200~1,000円支給
通勤手当に含む)
・業務詳細その他は、面接時に説明致します
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 勤務評価等により判断
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:3名
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
作業経験があれば尚良い
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒886-0004 宮崎県小林市細野251番地1
|
最寄り駅 |
小林駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
180,960円〜199,520円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,960円〜199,520円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 基本給は日給×23.2日で概算計上
*技術手当 200~2,000円/1日
*班長手当 400円/1日
*安全管理手当 400円/1日
*重機運転手当 800円/1日
*精算手当(現場による) ※求人特記事項参照
- 賃金形態
- 日給7,800円〜8,600円
|
昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 125,350円〜1,296,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
日額400円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 実働7時間20分
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
23.2日 |
休憩時間 |
100分 |
年間休日 |
86日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 状況(天候等)により多少の変動あり
(年末年始・盆休み)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
やむを得ず退職した場合、復職可能
|
福利厚生の内容 |
・ヘルメット、地下足袋、チャップス、ケハン、作業服、空調服な
ど安全対策に必要な資材は支給します
・職員と現場従事者と合同で1泊2日の視察研修を実施
・安全大会、新年会、忘年会の実施 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 機械操作、安全衛生等の研修あり
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
地域林業の中核的担い手として、森林所有者の協同組織であリ、地
域林業の振興、山村地域の活性化、各事業の拡大が期待できる。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒886-0004 宮崎県小林市細野251番地1
|
最寄り駅 |
小林駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 参事
- 担当者
- 立山
- 電話番号
- 0984-22-7876
- FAX
- 0984-22-7883
- Eメール
- jigyou@nishimoroshinrin.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・未経験者にも丁寧に指導いたします
・雇用期間は、令和8年3月31日迄となりますが、勤務評価等に
より1年毎の更新となります
その後は、勤務評価等により正社員登用の可能性があります
・通勤手当は距離に応じて規程により支給します
・個人所有の刈払機、チェンソーを使用して頂きます
(借上手当支給:2,200円/日税込)
所有していない方は購入(9万円程度、分割払い可)
・チェンソー・刈払機・重機オペレーターの研修・資格取得制度
あり(費用は組合負担)
※総支給額は、手当等含めると
上限245,920円程度の支給になります
※出来高によっては、精算手当が支給される現場もあります
年間総支給額が500万円を超える作業員もいます
・住宅手当有り |
西諸地区森林組合 山林部の会社情報
会社名 |
西諸地区森林組合 山林部 |
代表者名 |
代表理事組合長:長倉 敏幸 |
会社所在地 |
〒886-0004 宮崎県小林市細野251番地1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 68人
- 就業場所
- 56人(うち女性:6人、パート:3人)
|
設立 |
昭和61年 |
資本金 |
1億734万円 |
事業内容 |
造林、素材生産販売、その他林業に関する事業。 |
年商 |
- 平成28年:6億3,829万円
- 平成29年:7億1,361万円
- 平成30年:8億7,960万円
|
主要取引先 |
|
事業所番号 |
4507-201521-6 |
法人番号 |
3350005004603 |
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