内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月2日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、弘前公共職業安定所(ハローワーク弘前)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※弘前公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
藤村機器 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「02030-11213551」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
藤村機器 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
○社内システム管理、ヘルプデスク、DX化推進が主な仕事です。
社内スタッフ、社外ベンダー等相手に合わせて、細やかな対応と
積極的なコミュニケーションを取ることが求められるお仕事です。
・社内システム管理、問い合わせ対応、企画提案
・社内ネットワーク、サーバ管理、問い合わせ対応
・業務効率化・標準化、業務のデジタル化推進
*以下に当てはまる方歓迎致します
・多種多様な人と接することが好きな方
・好奇心旺盛で自律的に仕事に取り組める方
・スピーディ且つ丁寧な対応が出来る方
・何事にも関心を持ち、学習意欲の高い方
【変更範囲:変更なし】 |
| 試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要なPCスキル |
パソコン、サーバ、ネットワーク管理 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続キャリア形成を図る為若年等を対象
|
| 勤務地 |
〒036-8084 青森県弘前市大字高田3丁目6-2
|
| 最寄り駅 |
JR 弘前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
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| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所あります |
給与、手当について
| 賃金 |
210,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 195,000円〜245,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
15,000円〜15,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 9時間分(基本給上限時は7時間分)を固定残業代として支給。超
過した場合は別途追加で支給。
※上記時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働の
時間数の見込を示すものではありません。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3.89%〜5.00%(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.22ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
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| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 13時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 特別繁忙期、コンピュータ等のシステムトラブル、又は
大規模なクレーム発生時。
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
125日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇、年末年始休暇
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 企業年金 |
確定拠出年金,確定給付年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
人事評価制度とリンクした給与制度を構築しており、職務毎に等級
制度があります。
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
・永年勤続表彰あり
・リフレッシュ休暇あり
・資格取得に伴い、一時金支給あり
・従業員持株会制度
・確定給付企業年金
・確定拠出年金
・あおもり若者定着奨学金返還支援制度
・海外社員旅行(5年に1回)
※ヨーロッパ、アジア、アメリカ等 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
東北トップクラスの管工機材の専門商社。2008年に岩手県の新
日東鋼管、2020年に青森市のシンエー空調と資本提携し、積極
的に事業を拡大。グループ全体で更なる発展を目指す。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
その他(後日連絡) |
| 選考場所 |
〒036-8084 青森県弘前市大字高田3丁目6-2
|
| 最寄り駅 |
JR 弘前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒036-8084
青森県弘前市大字高田3丁目6-2
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
適性検査あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理部 課長
- 担当者
- 赤川 謙一
- 電話番号
- 0172-27-9601
- FAX
- 0172-27-9147
- Eメール
- akagawa@fmkk.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*賞与は年2回となっておりますが、初回労働月数が基準の6ヶ月
以内に満たない場合は金一封となります。
*業績次第ですが、10年連続で決算賞与支給あり
*給与体系及び人事評価制度あり
*新入社員研修、資格取得研修を行っています。
*事前連絡のうえ、応募書類を提出してください。
後日、書類選考通過者に面接日時を連絡いたします。 |
藤村機器 株式会社の会社情報
| 会社名 |
藤村機器 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役:藤村 充 |
| 会社所在地 |
〒036-8084 青森県弘前市大字高田3丁目6-2 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 99人
- 就業場所
- 34人(うち女性:9人、パート:1人)
|
| 設立 |
昭和32年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 事業内容 |
上下水道用資材、管工事に関連する機械工具類、冷暖房空調設備機
器、給排水衛生設備機器、住宅設備機器の販売。その他、融雪工事
、暖房工事、太陽光発電の販売及び施工を行っております。 |
| 年商 |
- 令和4年:77億3,960万円
- 令和3年:72億3,400万円
- 令和2年:67億7,000万円
|
| 事業所からのメッセージ |
TOTO、積水化学工業、ノーリツ等の大手メーカーからトイレ、
エアコン、ユニットバス等数万点に及ぶ水回り、空気回りの建設資
材を取り扱っております。
SEとして、社内営業、仕入、経理人員や、支店間、社外ベンダー
等、様々な方々に対して、細やかな対応と積極的な
コミュニケーションと高い学習意欲が常に求められるお仕事です。
弘前本社に若手からベテランまで揃っており、
非常に活気のある事業所です。
その分、求められる役割も多岐に渡りますが、働いていて日々達成
感を得られる環境だと思います。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 |
0203-003697-9 |
| 法人番号 |
8420001009461 |
| ホームページ |
http://www.fmkk.co.jp |
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