内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：4月30日
- 有効期限：6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、豊橋公共職業安定所（ハローワーク 豊橋）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※豊橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
藤建設 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「23040-05633451」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
藤建設 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
《バックホウや大型ダンプなどの使用経験のある方大歓迎！》
■各建設現場にて重機オペレーターと土木作業をお願いします。
■体を動かす仕事で、チームワークを大切にしながら街づくりに貢
献できるやりがいのある仕事です♪
【愛知県ファミリー・フレンドリー企業 登録】
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう
積極的に取り組んでいる企業です。
【変更範囲：会社の定める業務】
◇オンライン自主応募以外の方は、ハローワーク紹介状が必要です |
| 試用期間 |
あり（６カ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
車両系建設機械（基礎工事用）運転技能者
必須
車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者
必須
車両系建設機械（解体用）運転技能者
必須
＊大型免許 あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- ６０歳未満の方を募集（定年６０歳）
|
| 勤務地 |
〒441-3422
愛知県田原市赤石１－１９
|
| 最寄り駅 |
三河田原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所設置 |
給与、手当について
| 賃金 |
245,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 240,000円〜270,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当5,000円〜50,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当 １０，０００円～
役職手当 １，０００円～１００，０００円
資格 ２，０００円～２５，０００円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり0.00％〜3.00％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額24,400円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 7時30分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 通常の業務量を大幅に超える受注や納期のひっ迫時等のとき、６回
を限度として１ヶ月７０時間まで、１年６００時間までできる。
|
| 月平均労働日数 |
20.8日 |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日 |
115日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社カレンダーに準ずる
年末年始 ＧＷ 夏季休暇 他
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数4年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
妊娠、出産、育児又は介護等の理由により退職した従業員を本人が
希望した時優先的に復職する制度。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
人づくり、協調、創造、挑戦を基調とし、各種資格免許取得、社員
旅行、体育レクレーション等全社員が力を合わせてがんばっていま
す。愛知ファミリー・フレンドリー企業登録。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒441-3422
愛知県田原市赤石１－１９
|
| 最寄り駅 |
三河田原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- 履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時持参）
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役副社長
- 担当者
- 藤城 敏光
- 電話番号
- 0531-22-0187
- FAX
- 0531-23-2214
- Eメール
- fuji0187@mx3.tees.ne.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
◆採用時期：急募
◆駐車場：有（無料）
◆制服（作業服）：有（貸与）
◆業務上、車の使用：有（社有車） |
藤建設 株式会社の会社情報
| 会社名 |
藤建設 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：藤城 隆雄 |
| 会社所在地 |
〒441-3422 愛知県田原市赤石１－１９ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 32人
- 就業場所
- 29人（うち女性：5人、パート：7人）
|
| 設立 |
昭和27年 |
| 資本金 |
2,500万円 |
| 事業内容 |
土木、建築、舗装、造園、水道、その他の工事請負業 |
| 事業所からのメッセージ |
現場経験のある方！バックホウや大型ダンプなどの使用経験のある
方は大歓迎です！
未経験でも身体を動かすのが好きな人も是非チャレンジしてみて下
さい！ |
| 事業所番号 |
2304-450325-2 |
| 法人番号 |
5180301007770 |
| ホームページ |
http://www.fujikensetsu-tahara.com/ |
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2|家賃補助は一律全員に支給
3|有名な大手企業の工場を担当
4|完全週休2日制
5|退職金制度あり
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