内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
閉じる
一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
閉じる
- 採用人数:2人
- 受理日:3月3日
- 有効期限:5月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、郡山公共職業安定所(ハローワーク郡山)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※郡山公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
藤寿産業 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「07040-04302551」を必ずお控えください。
有効期限は5月31日です。お早めにご検討ください。
藤寿産業 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
◎中・大規模木造建築(公共建築物中心)の施工管理
建方指導、現場代理人(下請)、CADによる製図
※実績例:大阪万博リング、高輪ゲートウェイ駅など
(その他実績や詳細は、ホームページをご覧ください。)
当社が生産している集成材は、屋内運動施設、学校教育施設、工
場、道の駅など様々な中・大規模木造建築物に使用されています。
自社工場のCNC加工機にてプレカット加工した集成材を、全国の
工事現場に運搬し、木フレームの建て方を行っております。また、
木造施設が多様化している為、特殊加工が必要な部材については、
NC加工と大工加工を融合した対応となります。それら現場での施
工管理業務に携わっていただきます。
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
建築(施工管理)経験者(非住宅・木造建築の施工管理経験者は優
遇)
|
必要な免許・資格 |
二級建築士
あれば尚可
2級建築大工技能士
あれば尚可
2級建築施工管理技士
あれば尚可
上記資格の1級または2級
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢の上限
|
勤務地 |
〒963-0724 福島県郡山市田村町上行合字西川原35
就業場所の変更範囲:会社の定める各現場
|
最寄り駅 |
郡山駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 各工場毎に喫煙室あり |
給与、手当について
賃金 |
210,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 役職手当:3,000円~30,000円
家族手当:配偶者 10,000円
子 5,000円(第二子まで対象)
資格手当:3,000円~30,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,000円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 700,000円〜2,000,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時10分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 14時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期などの場合には6回を限度に、月60時間・年間612時間
まで延長できる
|
月平均労働日数 |
22.0日 |
休憩時間 |
80分 |
年間休日 |
100日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 第2・第4土曜日
年末年始・お盆休暇あり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
駐車場代込本人負担(1DK)3
万3千円~(3DK)5万3千円
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
社会保険完備
クレーン・玉掛け・フォーク他講習受講、健康診断受診。
社宅、各種手当有り。
社有車使用、パソコン・携帯電話貸与有り。
作業服、安全靴、ヘルメット貸与有り。 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- 木材、木造建築関係の外部研修
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
木造施設造りの総合プロデュース企業です。東日本屈指の集成材J
AS認証工場を擁し、高度な生産技術を背景に、高品質な木製品を
供給しています。設計、製造、施工の一貫生産体制が特徴です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒963-0724 福島県郡山市田村町上行合字西川原35
|
最寄り駅 |
郡山駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒963-0724
福島県郡山市田村町上行合字西川原35
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部
- 電話番号
- 024-944-7550
- FAX
- 024-943-3878
- Eメール
- ichikawa@toju.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*木材や大規模木造施設、大型機械、ものづくりに興味のある方歓
迎します!
*工事係在籍社員数:5名(男性4名、女性1名)
*社有車使用、パソコン・携帯電話貸与有り。
*作業服、安全靴、ヘルメット貸与有り。
*駐車場の利用費用は無料です。
*入居可能住宅の家賃は、駐車場代込みの金額です。
*工場見学は随時受付しております。
日程調整の上ご案内いたしますので、お気軽にお問い合わせくだ
さい。
*当社は、非住宅の中・大規模木造建築物を設計・製造・施工のト
ータルシステムで請け負う木材加工会社です。御取引先は全国のス
ーパーゼネコンや大手設計事務所、官公庁になります。
非住宅木造の市場は、SDGsなどによる環境意識の高まりや耐火
木材の技術向上を背景に急拡大しており、当社では大型機械設備の
導入や新たな部材・構法の開発、新卒・中途社員の増員を積極的に
行っております。
*部門長候補者(マネジメント経験者)は別途募集しております。 |
藤寿産業 株式会社の会社情報
会社名 |
藤寿産業 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:西村 義一 |
会社所在地 |
〒963-0724 福島県郡山市田村町上行合字西川原35 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 63人
- 就業場所
- 62人(うち女性:12人、パート:0人)
|
設立 |
昭和50年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
木材加工業(主に構造用大断面集成材の製造)、中・大規模木造建
築物の構造設計と施工、木質耐火部材等の開発と製造、CLT・L
VB等の加工と施工 |
事業所からのメッセージ |
大規模な木造施設や木造高層ビルが、特に都市部を中心に増加して
います。仙台の東口には7階建ての木造ビルも建設されました。ま
た、東京では、20階建て、100メートルの高さを誇る世界最長
の木造ビルが計画されています。これまで、住宅以外の大規模施設
においては、火災などの安全面の懸念から、木造での建設は避けら
れてきました。しかし、ここ十数年で技術が大きく進歩し、各社の
研究開発の結果、さまざまな耐火集成材が製造されるようになりま
した。例えば、3時間耐火性能を持つ集成材を使用すれば、法律上
、階数に制限なく高層木造施設を建設することが可能になります。
さらに、環境問題への関心の高まりも木造施設の増加を後押しして
います。SDGsやカーボンニュートラルといった世界的な目標に
おいて、木材は重要な役割を果たします。木は二酸化炭素を吸収し
、酸素を生成します。当社のような木材加工会社が木を建物に活用
することにより、木が蓄積した二酸化炭素を固定化することができ
ます。また、伐採後の森林に再植林を行うことで、新たな木が育ち
、若い木はさらに多くの二酸化炭素を吸収します。木材を使用する
ことは、森林の循環を促進することにもつながります。このように
、木材は「持続可能な資源」として、今、世界的に注目されるトレ
ンドとなっています。 |
主要取引先 |
|
関連会社 |
|
事業所番号 |
0704-100845-7 |
法人番号 |
8380001005903 |
ホームページ |
https://toju.co.jp |
藤寿産業 株式会社の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
この求人に似ている求人
藤寿産業株式会社 - 福島県 郡山市
月給20万円~30万円 - 正社員
|
【仕事内容】メインキャッチ
スキルアップしたい方をお待ちしております。
各種手当充実!マイカー通勤可・駐車場付き入居可能住宅あり!
コメント
中・大規模木造建築(公共建築物中心)の施工管理をお任せいたします。
建方指導、現場代理人(下請)、CADによる製図など
工事現場は、主に県内、南東北、北関東
弊社が生産している集成材は、屋内運動施設...
|
JAGフィールド株式会社 - 福島県 郡山市
月給29万9,290円~75万8,000円 - 正社員
|
【仕事内容】
施⼯管理から設計職、建築分野から⼟⽊分野へ…といったように、
エンジニアとして⽣涯働ける体制も整えています!
PC作業メイン!年齢不問で生涯現役
大手コンサルが発注者支援担当を募集中!
インフラ保全に関わる業務を担当頂きます。
・資料作成
・積算補助
・図面チェック/修正
・工事監督支援 など
道路...
|
株式会社アドバンテック - 福島県 郡山市
月給25万9,000円~44万4,000円 - 正社員
|
【仕事内容】
未経験者歓迎/
キャリア&収入UPが着実に叶う〇
豊富な福利厚生が何よりの魅力です!
Pickup
未経験者歓迎!
土日休みの完全週休2日制!
昇給&年2回の賞与!
高額インセンティブあり!
月5万円の家賃補助!
資格取得費用全額負担!
現場における施工管理などを
お任せします。
自社設計・施工案件:7割
下請け案件:3割
...
|
株式会社コプロコンストラクション - 福島県 郡山市
月給40万円~58万円 - 正社員
|
【仕事内容】あなたのキャリアが活かせるお仕事 大手で安心して働ける環境です 20代・30代・40代の方が活躍されています (定年のため65歳まで)
土木施工管理/橋梁上部工工事|長期のお仕事です
面接時に他の案件も併せてご紹介させていただきますので、ご応募は一度で問題ございません。仕事内容プロジェクトの施工管理業務をお任...
|
株式会社オンサイト - 福島県 郡山市
月給40万5,560円~56万440円 - 正社員
|
【仕事内容】オンサイトは2014年創業の若い会社です。
だからこそ、施工管理の経験をお持ちの方へしっかりと還元し、働きやすさを実現するため柔軟に対応し、労働に対する安心と安定収入の両立を目指しています。
・職場環境が合わないのに改善されない
・残業が多すぎるが相談相手がいない
・スキルアップしたいのに環境が無い
人それぞれ悩みは多様だと考えています。オンサ...
|
|