内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:5月7日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、相模原公共職業安定所(ハローワーク相模原)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※相模原公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
藤和ビジョン株式会社 「藤和マッサージ」の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「14090-06075051」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
藤和ビジョン株式会社 「藤和マッサージ」の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
事務・受電対応
◎訪問医療マッサージの患者様との連絡対応
◎施術者との連絡対応
◎病院・クリニックとの連絡対応
◎保険申請に係る事務業務全般
◎役所への書類提出
◎データ入力
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル |
基本的なPCスキル(エクセル・ワ-ド) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者を募集するため
|
勤務地 |
〒252-0314 神奈川県相模原市南区南台4丁目-13-23 ユア南台1階
|
最寄り駅 |
小田急線 小田急相模原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 6分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 神奈川県相模原市南区栄町5-1
5栄町事務所
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
240,000円〜255,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 225,000円〜240,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
15,000円〜15,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- *固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず10時間分の固定残
業代として支給。
尚10時間を超過した場合は超えた分は別途支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.25%〜1.85%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
118日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年始
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職務・職種などに基づき賃金を決定
|
復職制度 |
あり
結婚、出産、育児、介護、進学、配偶者の転勤などで一旦会社を退
職した後に復職できる。
|
福利厚生の内容 |
◇安心保障制度(業務中及び移動中のケガ・災害等の万が一の時に
労災に上乗せ)
◇法定健康診断
◇インフルエンザ予防接種
◇施術ユニフォーム貸与
◇有給休暇あり※取得率95%
◇産休・育休制度(実績あり)
◇時短勤務正社員制度あり |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
2007年に良い人材が集まって患者様に良い治療を提供し、働く
職員が安心して働ける環境を作る事を目指して立ち上げました。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒252-0306 神奈川県相模原市南区栄町5-15
法人本社
|
最寄り駅 |
小田急線 相模大野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 25分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- Eメール
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
PCスキルチェック |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用部門
- 担当者
- 採用担当者
- 電話番号
- 042-855-0420
- FAX
- 042-851-6442
- Eメール
- towa.massage@gmail.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*マイカー通勤の駐車場代は無料です。
【両立支援に理解のある求人】対象:育児
・学校行事等での休み、発熱等での突発的な休み対応可
・1時間単位での有給休暇の取得相談可
・雇用形態を途中で変更することができる(正社員⇔パート)
「オンライン自主応募可」
「オンライン自主応募は紹介状不要」 |
藤和ビジョン株式会社 「藤和マッサージ」の会社情報
会社名 |
藤和ビジョン株式会社 「藤和マッサージ」 |
代表者名 |
代表取締役:須藤 新 |
会社所在地 |
〒252-0314 神奈川県相模原市南区南台4丁目-13-23 ユア南台1階 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 32人
- 就業場所
- 5人(うち女性:4人、パート:1人)
|
設立 |
平成22年 |
資本金 |
900万円 |
事業内容 |
院に通院出来ない患者様を対象に保険適応での訪問マッサージ・は
りきゅう治療を提供しています。訪問地域は相模原市・町田市・座
間市・大和市・海老名市・横浜市・川崎市です。 |
支店・営業所・工場等 |
5箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 藤和マッサージ町田院
- 藤和マッサージ海老名院
- 藤和マッサージ青葉台院
|
事業所番号 |
1409-616331-6 |
法人番号 |
4021001031152 |
ホームページ |
http://towa-massage.jp |
藤和ビジョン株式会社 「藤和マッサージ」の全ての案件をチェック!
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