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(イオンモール神戸北店)ジュエリーアドバイザー菅田 株式会社(KANDA ジュエリー) -兵庫県神戸市北区上津台8丁目1-1
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 店舗内でジュエリーを販売するお仕事です。 清掃・ディスプレイ・品出し・レジ入力等の事務作業も含みます。 ・人と人、心と心のふれあいで、ジュエリーとの出会いをお手伝い し、安心、信頼、喜びをジュエリーを通して販売するお仕事で す。 ※未経験の方でも、店長、先輩スタッフがご指導いたします。 また、本社等での合同社員研修制度も有りますので、安心して 楽しく勤務出来ます。 ※ジュエリー、時計の販売経験者は優遇いたします。 ※業務内容(範囲)の変更なし |
| 試用期間 | あり(4ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1名
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| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
・ジュエリー販売経験者は優遇します
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒651-1515
兵庫県神戸市北区上津台8丁目1-1 イオンモール神戸北店1F KANDA イオンモール神戸北店 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 賃金 |
1,200円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
9時45分〜21時15分の時間の間の5時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
出産、育児等で退職された方が希望される場合は、再雇用致します
。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | KANDAグループは全国約100店舗があります。転居などの転 属も柔軟に対応します。人が財産であると考えている会社です。女 性スタッフが多く、産後復帰者多数。女性が活躍できる職場です。 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒651-1515
兵庫県神戸市北区上津台8ー1ー1 イオンモール神戸北1階 KANDAイオンモール神戸北店 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *労働条件により保険加入します。 *年次有給休暇は法定通り付与します。 *子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後希望に よりフルタイムに変更することができます。 *子供の急な病気や学校行事等の際に休日を取得できます。 *妊娠・出産・育児等を理由に退職した従業員も復職できます。 *マイカー通勤の方は労働条件により駐車料 3000円~5000円/月 自己負担です。 *応募を希望される方は、紹介状の交付を受けてください。 ※業務内容の変更なし ※転勤の範囲は、会社の定める場所 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:菅田 拓平 |
| 会社所在地 | 〒708-0841 岡山県津山市川崎1902-3 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和42年 |
| 資本金 | 4,700万円 |
| 事業内容 | 宝石、宝飾品、時計、メガネの販売 ジュエリーカンダ、モンディアド、ニッタ等を展開しています。 |
| 事業所番号 | 3302-001497-1 |
| 法人番号 | 5260001019645 |
| ホームページ | https://www.jkanda.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 勤務延長は運用で70歳まで雇用慣行あり R1.7.1確認 |