内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月4日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、舞鶴公共職業安定所(ハローワーク舞鶴)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※舞鶴公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
舞鶴厚生 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26060-04029951」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
舞鶴厚生 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
・水処理施設の維持管理に伴う業務
・特殊車両による下水道管等の清掃、調査、補修
・各家庭の浄化槽の点検、清掃
上記の現場業務を経験して頂き、適正に応じた配置をさせて頂きま
す。
*それぞれの業務の詳細は、面接時に説明させて頂きます。
*資格を取得する際は積極的に支援します。
*幅広い知識や経験が習得できます。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です※
※オンライン自主応募の場合は紹介状が不要です※
【従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務】 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
| 必要なPCスキル |
Excel、Wordを使った報告書等の作成 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- キャリア形成、法令で年齢制限の規定があるため(特記事項参照)
|
| 勤務地 |
〒625-0005 京都府舞鶴市字朝来815-6
|
| 最寄り駅 |
JR東舞鶴駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
220,000円〜291,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜271,000円
- 定額的に支払われる手当
- 夜間担当手当20,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 基本給の幅は年齢給、職能給によるものです。
*賃金形態:月給日給制です
- 賃金形態
- その他200,000円〜271,000円
月給日給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜14,800円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.30ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 月の最大残業時間33時間
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 機器故障、災害対応
|
| 月平均労働日数 |
19.7日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
128日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
シャワールーム、洗濯室、社内WiFi、休憩室有り、空調服支給
、夏場の飲料水支給、任意労災保険加入済 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
環境サービス事業を通じ、お客様に安心で快適な暮らしを提供して
います。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定2回),筆記試験 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒625-0005 京都府舞鶴市字朝来815-6
|
| 最寄り駅 |
JR東舞鶴駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒625-0005
京都府舞鶴市字朝来815-6
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事担当
- 電話番号
- 0773-68-9595
- FAX
- 0773-64-1235
- Eメール
- h.yurimiti@kosei-m.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
環境インフラ業務として地域の環境保全を支えます。
・市の排水処理を支える仕事で公共性が高く、
やりがいも有り安定して働ける職場です。
・資格取得の支援が充実しており、取得後は一時金も支給されます
(講習、研修、試験に必要な費用は会社が負担します)
※賞与については評価制度により変動します
給与は年齢給、職能給で決まります。給与の幅は年齢給、職能給
による
ものです。職能給は評価によって上げる事が出来きます。
※有給休暇取得日数平均:14日
※夏季休暇(9日 令和7年)
※年末年始(10日 令和7年)
※面接には適性検査もあります
※休日、夜間に宿直者からトラブル等の連絡が有れば出勤になりま
す |
舞鶴厚生 株式会社の会社情報
| 会社名 |
舞鶴厚生 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役:森 孝文 |
| 会社所在地 |
〒625-0005 京都府舞鶴市字朝来815-6 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 28人
- 就業場所
- 11人(うち女性:3人、パート:2人)
|
| 設立 |
昭和13年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
水処理施設維持管理、
一般廃棄物、産業廃棄物収集運搬
下水道管路維持管理及び浚渫作業、各種清掃サービス 等 |
| 年商 |
- 令和3年:3億3,241万円
- 令和4年:3億1,825万円
- 令和5年:3億3,063万円
|
| 事業所からのメッセージ |
環境インフラ業務として地域の環境保全を支えます。
・市の排水処理を支える仕事で公共性が高く、
やりがいも有り安定して働ける職場です。
・資格取得の支援が充実しており、取得後は一時金も支給されます
(講習、研修、試験に必要な費用は会社が負担します)
※賞与については評価制度により変動します
給与は年齢給、職能給で決まります。給与の幅は年齢給、職能給
による
ものです。職能給は評価によって上げる事が出来きます。
※有給休暇取得日数平均:14日
※夏季休暇(9日 令和7年)
※年末年始(10日 令和7年)
※面接には適性検査もあります
※休日、夜間に宿直者からトラブル等の連絡が有れば出勤になりま
す。 |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 |
1箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
| 事業所番号 |
2606-001379-1 |
| 法人番号 |
2130001043652 |
| ホームページ |
https://www.kosei-m.co.jp |
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