内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月15日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、三沢公共職業安定所(ハローワーク三沢)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※三沢公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
育栄管財 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「02080-03970351」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
育栄管財 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない(派02-300015) |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
本社業務管理スタッフ
*ビル管理業務全般(清掃業務・設備保守管理業務・環境衛生管理
業務・廃棄物処理業務・警備業務等)の業務管理ならびに監視管制
*取引先との対応
*新規事業者からの電話等による応対等
※業務に社有車使用
※現在5名のスタッフが従事
※業務変更範囲:変更なし |
| 試用期間 |
あり(3ケ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 精勤手当のみなし
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
中型自動車免許
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
| 必要なPCスキル |
マイクロソフトオフィス使用経験
入力が出来る方 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る必要がある為
|
| 勤務地 |
〒033-0042 青森県三沢市栄町1-31-3808
|
| 最寄り駅 |
青い森鉄道 三沢駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
180,480円〜197,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 168,480円〜183,600円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当12,000円〜13,600円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *精勤手当:7,600円~8,000円
(勤務月20日以上が対象)
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1.50%〜1.50%(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 12日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時15分〜17時15分
- 特記事項
- *業務内容により就業時間が変更となります
お客様の要望等で定期清掃が深夜に及ぶ場合あり
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.6日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
105日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 月ごとのシフト制による(相談は可能ですが、官公庁の清掃の場合
は、基本土・日・祝日が勤務となります。)
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
*健康診断
*忘年会
*資格取得制度 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- *業務上必要な方には資格取得・講習会参加制度あり
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
*育児や介護での仕事を辞めなければならなくないように、休職後
の体制を整え、本人が休職しやすい環境を作っています。復職後
は、休職前と同じ仕事が出来るように配慮しています。
|
| 会社の特長 |
昭和44年東京に総本社を創設以来、育栄グループとして北日本各
所に事業所を展開・昭和52年当地に青森本社を設立し順調に業績
を伸ばし現在では、県内でも有数の業者として実績を残す。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒033-0042 青森県三沢市栄町1-31-3808
|
| 最寄り駅 |
青い森鉄道 三沢駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 免許証の写し
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参下さい)
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
- 月舘 学
- 電話番号
- 0176-53-6678
- FAX
- 0176-53-6770
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*賞与は6ヶ月以上勤務した方が対象となります
※採用後、「健康診断書」を提出して頂きます:自己負担 |
育栄管財 株式会社の会社情報
| 会社名 |
育栄管財 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役:月舘 学 |
| 会社所在地 |
〒033-0042 青森県三沢市栄町1-31-3808 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 278人
- 就業場所
- 11人(うち女性:4人、パート:0人)
|
| 設立 |
昭和51年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
ビルクリーニング・警備、給食調理 設備保守管理、電話交換、プ
ール管理、消防設備点検、廃棄物収集運搬 他 |
| 事業所からのメッセージ |
女性が多く働いている会社です。子育てや介護をしながら働ける
職場です。現在は有給休暇取得促進する為、取得しやすい環境作り
や管理者からの呼びかけを行っています。プライベートを充実させ
た働き方ができます。 |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 |
6箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
| 事業所番号 |
0208-007993-4 |
| 法人番号 |
7420001011385 |
| ホームページ |
http://www.ikuei-aom.co.jp/ |
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上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。
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